ORDEN de 13 de marzo de 2013 por la que se convocan ayudas a planes de mejora y modernización de las explotaciones agrarias de regadío, para el ejercicio 2013. DOE 20 marzo de 2013 nº 55
20 marzo 2013
Extremadura y Turquía trabajan en un proyecto educativo para reducir las tasas de desempleo
La Consejería de Educación y Cultura y la Delegación Provincial de Educación de Nevsehir (Turquía) han participado en el III Encuentro Comenius Regio “Nuevos modelos de cooperación y orientación profesional para reducir las tasas de desempleo”, que se celebra hasta hasta el día 20 en Cáceres.
En este encuentro las entidades participantes intercambian experiencias y buenas prácticas para tratar de reducir el nivel de desempleo de ambas regiones adaptando el sistema educativo al modelo productivo, dado que este proyecto parte de la base de que una de las causas del desempleo es la falta de cooperación y coordinación entre el mercado laboral, las autoridades educativas, las instituciones de formación profesional, así como la orientación laboral de los estudiantes.
Por todo ello, este proyecto se ha diseñado para que la cooperación entre instituciones aumente y adaptar así la calidad de los modelos educativos a las necesidades del mercado laboral.
ACTO DE APERTURA
El acto de apertura del encuentro ha estado presidido por el secretario general de Educación, César Díez Solís; la delegada provincial de Educación en Cáceres, Pilar Pérez; el representante del Gobierno turco, Ibrahim Suha Karaboran; y el concejal del Ayuntamiento de Cáceres, Pedro Muriel.
En sus intervenciones, todas las autoridades han coincidido al manifestar la importancia que adquiere este proyecto en un momento como el actual, con unas tasas de desempleo juvenil que superan el 61%, por lo que la coordinación y orientación entre el mundo laboral y el sistema educativo es “fundamental”.
“Tenemos que cambiar el sistema productivo a través de la educación”, ha señalado Díez Solís, al tiempo que aplaudía este proyecto de cooperación “para orientar a nuestros alumnos y acabar con la lacra del desempleo juvenil”.
En este sentido, el secretario general de Educación ha declarado que “este Comenius Regio puede darnos alguna respuesta”, puesto que pretende analizar los sistemas educativos y productivos de las regiones turcas y extremeñas para proponer medidas alternativas que mejoren la empleabilidad de los jóvenes.
Al hilo de lo anterior, Díez Solís ha destacado algunas actuaciones que la Consejería de Educación y Cultura ha puesto en marcha para paliar el desempleo, como el Plan 18-25, la apuesta por el emprendimiento desde Educación Primaria y el impulso de la Formación Profesional Dual.
Por último, el secretario general de Educación ha instado a los participantes en este proyecto a que continúen, una vez finalizado, para “fortalecer el tejido productivo, formativo y educativo”.
COMENIUS REGIO Y PARTICIPANTES
Las asociaciones Comenius Regio tienen por objeto promover el desarrollo de actividades de cooperación entre las autoridades locales y regionales activas en el mundo de la educación en Europa y contribuir así a mejorar su oferta educativa. Permiten la colaboración de instituciones regionales, centros educativos y otros actores relevantes en la educación para trabajar juntas en temas de interés común.
Los socios participantes de Extremadura son la Delegación Provincial de Educación en Cáceres, el IESO ‘Vía de la Plata’, del Casar de Cáceres, IES ‘Profesor Hernández Pacheco’ de Cáceres; IES ‘Sierra de Montánchez’ de Montánchez, CEPA de Navalmoral de la Mata; AEPA de Casar de Cáceres; AEPA de Garrovillas de Alconétar; Facultad de Formación del Profesorado (Uex); Consorcio Identic (Iniciativas para el desarrollo en Extremadura de las TIC).
Por su parte, los socios turcos que integran este proyecto son el Centro de Formación Profesional de Nevsehir, el Instituto de Formación Profesional de Comercio de Nevsehir, la Escuela Superior Técnica de Capadocia y la Universidad de Nevsehir.
En este encuentro las entidades participantes intercambian experiencias y buenas prácticas para tratar de reducir el nivel de desempleo de ambas regiones adaptando el sistema educativo al modelo productivo, dado que este proyecto parte de la base de que una de las causas del desempleo es la falta de cooperación y coordinación entre el mercado laboral, las autoridades educativas, las instituciones de formación profesional, así como la orientación laboral de los estudiantes.Por todo ello, este proyecto se ha diseñado para que la cooperación entre instituciones aumente y adaptar así la calidad de los modelos educativos a las necesidades del mercado laboral.
ACTO DE APERTURA
El acto de apertura del encuentro ha estado presidido por el secretario general de Educación, César Díez Solís; la delegada provincial de Educación en Cáceres, Pilar Pérez; el representante del Gobierno turco, Ibrahim Suha Karaboran; y el concejal del Ayuntamiento de Cáceres, Pedro Muriel.
En sus intervenciones, todas las autoridades han coincidido al manifestar la importancia que adquiere este proyecto en un momento como el actual, con unas tasas de desempleo juvenil que superan el 61%, por lo que la coordinación y orientación entre el mundo laboral y el sistema educativo es “fundamental”.
“Tenemos que cambiar el sistema productivo a través de la educación”, ha señalado Díez Solís, al tiempo que aplaudía este proyecto de cooperación “para orientar a nuestros alumnos y acabar con la lacra del desempleo juvenil”.
En este sentido, el secretario general de Educación ha declarado que “este Comenius Regio puede darnos alguna respuesta”, puesto que pretende analizar los sistemas educativos y productivos de las regiones turcas y extremeñas para proponer medidas alternativas que mejoren la empleabilidad de los jóvenes.
Al hilo de lo anterior, Díez Solís ha destacado algunas actuaciones que la Consejería de Educación y Cultura ha puesto en marcha para paliar el desempleo, como el Plan 18-25, la apuesta por el emprendimiento desde Educación Primaria y el impulso de la Formación Profesional Dual.
Por último, el secretario general de Educación ha instado a los participantes en este proyecto a que continúen, una vez finalizado, para “fortalecer el tejido productivo, formativo y educativo”.
COMENIUS REGIO Y PARTICIPANTES
Las asociaciones Comenius Regio tienen por objeto promover el desarrollo de actividades de cooperación entre las autoridades locales y regionales activas en el mundo de la educación en Europa y contribuir así a mejorar su oferta educativa. Permiten la colaboración de instituciones regionales, centros educativos y otros actores relevantes en la educación para trabajar juntas en temas de interés común.
Los socios participantes de Extremadura son la Delegación Provincial de Educación en Cáceres, el IESO ‘Vía de la Plata’, del Casar de Cáceres, IES ‘Profesor Hernández Pacheco’ de Cáceres; IES ‘Sierra de Montánchez’ de Montánchez, CEPA de Navalmoral de la Mata; AEPA de Casar de Cáceres; AEPA de Garrovillas de Alconétar; Facultad de Formación del Profesorado (Uex); Consorcio Identic (Iniciativas para el desarrollo en Extremadura de las TIC).
Por su parte, los socios turcos que integran este proyecto son el Centro de Formación Profesional de Nevsehir, el Instituto de Formación Profesional de Comercio de Nevsehir, la Escuela Superior Técnica de Capadocia y la Universidad de Nevsehir.
Enlace: http://www.gobex.es/salaprensa/view/press/press/detalle.php?id=8300#.UUlpZbb1j4I.facebook
Se busca personal para la campaña de cerezas en el Jerte
La Agrupación de Cooperativas del Valle del Jerte busca personal para la campaña de este año de recogida de cerezas, según publica www.portalparados.es
Los puestos que la Agrupación necesita cubrir son para mozos de almacén, clasificadores, auxiliares administrativos y carretilleros.
Las personas interesadas deben rellenar la solicitud y adjuntar la siguiente documentación: Fotocopia del DNI, Fotografía, certificado del número de la cuenta bancaria y fotocopia del número de la filiación a la Seguridad Social.
La documentación puede enviarse por correo: AGRUPACION COOP. VALLE DEL JERTE, SCL CRTA. NACIONAL 110, KM. 381 10614 VALDASTILLAS, CACERES
o al correo electrónico auxpersonal@ac-vallejerte.es
Enlace: http://www.sierradegatadigital.es/articulo/economia/se-busca-personal-para-la-campana-de-cerezas-en-el-jerte/20130317233935009088.html
Enlace: http://www.sierradegatadigital.es/articulo/economia/se-busca-personal-para-la-campana-de-cerezas-en-el-jerte/20130317233935009088.html
En Abril darán comienzo los cursos para la obtención del Título de Experto Profesional en Nuevos Modelos de Hostelería y Restauración
La Consejería de Empleo, Empresa e Innovación, a través del SEXPE, y la Universidad de Extremadura (UEx) han firmado un convenio de colaboración para la puesta en marcha de nuevos cursos que posibilitarán la obtención del Título de Experto Profesional en Nuevos Modelos de Hostelería y Restauración.
Para hacerse con esta titulación será necesario haber cursado las 200 horas lectivas, que duran los cuatro cursos de profesionalización que comenzarán a impartirse en la ESHAEX a partir del próximo 22 de abril, según recoge el convenio rubricado hoy por la directora general de Formación para el Empleo, María José Nevado, y el rector de la Universidad extremeña, Segundo Píriz.
Especialización y empleo
María José Nevado ha destacado la importancia de este nuevo título que contribuirá a especializar y generar nuevos puestos de trabajo en el sector. Asimismo, ha argumentado que con esta nueva especialidad se continúa completando la oferta formativa de la escuela de hostelería para ser todo un referente nacional, puesto que se imparte formación de excelencia y la colaboración entre UEx y consejería está posibilitando que la comunidad cuente con más profesionales de futuro, según ha apuntado la directora.
Por su parte, el rector se ha mostrado convencido de que la implantación de este nuevo título propio de la universidad extremeña va a ser un éxito y ha puesto en valor la profesionalidad de los docentes universitarios, de primer nivel, que impartirán las clases.
La firma ha tenido lugar en las instalaciones de la Escuela Superior de Hostelería y Agroturismo en Mérida, lugar donde se impartirán los nuevos cursos que también propiciarán la obtención de créditos universitarios.
Cursos y matriculación
La Titulación de Experto Profesional en Nuevos Modelos de Hostelería y Restauración integra cuatro cursos que también podrán cursarse por separado. Así desde abril a julio se impartirán los siguientes cursos: Protocolo y Organización de Eventos; Nuevas Tecnologías, Nuevos Modelos de Negocio en Hostelería; Análisis Sensorial y Cata de Vinos y Productos Agroalimentarios; y Nuevas Herramientas Culinarias.
La duración de cada curso sumando teoría y práctica es de 50 horas. Se ofertan 28 plazas por curso y se aportarán cinco créditos por curso superado.
El periodo de matriculación se abre a finales del mes de marzo en la institución universitaria y podrán inscribirse universitarios, desempleados en general, así como profesionales del sector que busquen una mayor especialización.
Estos cursos mejorarán la cualificación y las capacidades profesionales de los trabajadores en situación de empleo y desempleo del sector de la hostelería y turismo, proporcionando a los alumnos los conocimientos y prácticas adecuados a las competencias profesionales requeridas en el mercado de trabajo y a las necesidades de las empresas, contribuyendo a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.
Enlace: http://extremaduratrabaja.gobex.es/node/1532
Para hacerse con esta titulación será necesario haber cursado las 200 horas lectivas, que duran los cuatro cursos de profesionalización que comenzarán a impartirse en la ESHAEX a partir del próximo 22 de abril, según recoge el convenio rubricado hoy por la directora general de Formación para el Empleo, María José Nevado, y el rector de la Universidad extremeña, Segundo Píriz.
Especialización y empleo
María José Nevado ha destacado la importancia de este nuevo título que contribuirá a especializar y generar nuevos puestos de trabajo en el sector. Asimismo, ha argumentado que con esta nueva especialidad se continúa completando la oferta formativa de la escuela de hostelería para ser todo un referente nacional, puesto que se imparte formación de excelencia y la colaboración entre UEx y consejería está posibilitando que la comunidad cuente con más profesionales de futuro, según ha apuntado la directora.
Por su parte, el rector se ha mostrado convencido de que la implantación de este nuevo título propio de la universidad extremeña va a ser un éxito y ha puesto en valor la profesionalidad de los docentes universitarios, de primer nivel, que impartirán las clases.
La firma ha tenido lugar en las instalaciones de la Escuela Superior de Hostelería y Agroturismo en Mérida, lugar donde se impartirán los nuevos cursos que también propiciarán la obtención de créditos universitarios.
Cursos y matriculación
La Titulación de Experto Profesional en Nuevos Modelos de Hostelería y Restauración integra cuatro cursos que también podrán cursarse por separado. Así desde abril a julio se impartirán los siguientes cursos: Protocolo y Organización de Eventos; Nuevas Tecnologías, Nuevos Modelos de Negocio en Hostelería; Análisis Sensorial y Cata de Vinos y Productos Agroalimentarios; y Nuevas Herramientas Culinarias.
La duración de cada curso sumando teoría y práctica es de 50 horas. Se ofertan 28 plazas por curso y se aportarán cinco créditos por curso superado.
El periodo de matriculación se abre a finales del mes de marzo en la institución universitaria y podrán inscribirse universitarios, desempleados en general, así como profesionales del sector que busquen una mayor especialización.
Estos cursos mejorarán la cualificación y las capacidades profesionales de los trabajadores en situación de empleo y desempleo del sector de la hostelería y turismo, proporcionando a los alumnos los conocimientos y prácticas adecuados a las competencias profesionales requeridas en el mercado de trabajo y a las necesidades de las empresas, contribuyendo a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.
Enlace: http://extremaduratrabaja.gobex.es/node/1532
En Cáceres, 20 mujeres emprendedoras conocen nuevas fórmulas para acceder al crédito financiero
Han asistido a la presentación del Programa de Acceso al Crédito, en un acto organizado por la Fundación Mujeres que ha tenido lugar en el edificio Embarcadero con el objetivo de crear un espacio común de reflexión e intercambio de conocimiento y metodología práctica para fomentar el emprendimiento femenino.
El programa pretende fortalecer los procesos de acceso a la financiación de las posibles iniciativas empresariales de esta mujeres, algunas de la cuales cuentan ya con alguna empresa en funcionamiento y otras tienen en mente montar un negocio.
El acto ha contado con la participación de la concejala de Asuntos Sociales de Cáceres, Marisa Caldera, y la directora general de Empresa y Actividad Emprendedora del Gobierno de Extremadura (GobEx), Candelaria Carrera, quien ha señalado que el objetivo de esta jornada es ofrecer a las empresarias recomendaciones para "flexibiliar las condiciones de acceso al crédito, pero no solo a las subvenciones públicas sino a otras alternativas privadas".
Además, Carrera ha adelantado que, desde el Gobierno Extremeño, se ha diseñado una estrategia de emprendimiento femenino que será presentada próximamente por la Consejera de Empleo y que se pondrá en marcha "debido a la complicación que estas mujeres encuentran a la hora de emprender".
Según la Directora General, "es cierto que hay barreras, pero estamos dando pasos importantes", recordando que los Puntos de Activación Empresarial (PAE) que se han puesto en marcha están ofreciendo varias herramientas en un espacio único que proporciona "muchas ventajas" a la gente que quiere comenzar su aventura empresarial.
En la iniciativa, han colaborado, además de la Fundación Mujeres, otras organizaciones como Esfera, Femenp, Fidem y la Federación de Mujeres Progresistas, que cuentan con experiencia en el apoyo y acompañamiento a mujeres emprendedoras y empresarias en todas las fases del proceso de creación y consolidación de empresas.
Estas asociaciones señalan que las dificultades que encuentran las mujeres en el acceso al crédito y la financiación de sus proyectos, hace que la presencia de éstas en el tejido empresarial de la región sea "más débil en términos de tamaño, facturación y posicionamiento empresarial", según ha informado la organización.
sta circunstancia afecta directamente a la economía regional y, por tanto, a la generación de riqueza y, además, el sistema financiero y bancario también se ve afectado en la medida que pierde oportunidades de negocio en el marco de su actividad.
Por ello, se ha organizado esta jornada en la que se intercambiarán experiencias y conocimientos y se ofrecerán recomendaciones para mejorar resultados en materia de emprendimiento femenino.
Por su parte, una de las participantes en la actividad, Cecilia Calderón, que posee una empresa de venta de fincas rústicas y urbanas que lleva ya mucho tiempo en el mercado, ha concluído que "hemos vivido nuestra época de gloria, pero ahora en estos momentos bajos buscamos nuevos caminos y otras vías de financiación para dar un giro a la empresa".
19/03/2013
El programa pretende fortalecer los procesos de acceso a la financiación de las posibles iniciativas empresariales de esta mujeres, algunas de la cuales cuentan ya con alguna empresa en funcionamiento y otras tienen en mente montar un negocio.
El acto ha contado con la participación de la concejala de Asuntos Sociales de Cáceres, Marisa Caldera, y la directora general de Empresa y Actividad Emprendedora del Gobierno de Extremadura (GobEx), Candelaria Carrera, quien ha señalado que el objetivo de esta jornada es ofrecer a las empresarias recomendaciones para "flexibiliar las condiciones de acceso al crédito, pero no solo a las subvenciones públicas sino a otras alternativas privadas".
Además, Carrera ha adelantado que, desde el Gobierno Extremeño, se ha diseñado una estrategia de emprendimiento femenino que será presentada próximamente por la Consejera de Empleo y que se pondrá en marcha "debido a la complicación que estas mujeres encuentran a la hora de emprender".
Según la Directora General, "es cierto que hay barreras, pero estamos dando pasos importantes", recordando que los Puntos de Activación Empresarial (PAE) que se han puesto en marcha están ofreciendo varias herramientas en un espacio único que proporciona "muchas ventajas" a la gente que quiere comenzar su aventura empresarial.
En la iniciativa, han colaborado, además de la Fundación Mujeres, otras organizaciones como Esfera, Femenp, Fidem y la Federación de Mujeres Progresistas, que cuentan con experiencia en el apoyo y acompañamiento a mujeres emprendedoras y empresarias en todas las fases del proceso de creación y consolidación de empresas.
Estas asociaciones señalan que las dificultades que encuentran las mujeres en el acceso al crédito y la financiación de sus proyectos, hace que la presencia de éstas en el tejido empresarial de la región sea "más débil en términos de tamaño, facturación y posicionamiento empresarial", según ha informado la organización.
sta circunstancia afecta directamente a la economía regional y, por tanto, a la generación de riqueza y, además, el sistema financiero y bancario también se ve afectado en la medida que pierde oportunidades de negocio en el marco de su actividad.
Por ello, se ha organizado esta jornada en la que se intercambiarán experiencias y conocimientos y se ofrecerán recomendaciones para mejorar resultados en materia de emprendimiento femenino.
Por su parte, una de las participantes en la actividad, Cecilia Calderón, que posee una empresa de venta de fincas rústicas y urbanas que lleva ya mucho tiempo en el mercado, ha concluído que "hemos vivido nuestra época de gloria, pero ahora en estos momentos bajos buscamos nuevos caminos y otras vías de financiación para dar un giro a la empresa".
Convocado el concurso "Ingenio e Innovación. Hecho en Extremadura" para incentivar el emprendimiento y difundir el potencial innovador de la región
Los colegios de ingenieros y peritos de Badajoz, la Escuela de Ingenierías Industriales de la UEx y la Fundación Fundecyt-PCTEX han convocado el concurso 'Ingenio e Innovación. Hecho en Extremadura´, que tiene por objeto fomentar el interés de los jóvenes por la inventiva y la capacidad individual de creación.
El Parque Científico y Tecnológico de Badajoz ha sido la sede de presentación de este concurso en su primera edición, una iniciativa que persigue incentivar la cultura emprendedora y creativa de Extremadura, y dar a conocer el potencial innovador de la región. Los jóvenes interesados pueden presentar sus inventos hasta el 31 de mayo.
En la presentación, han estado presentes el subdirector de Relaciones Institucionales e Internacionales de la Escuela de Ingenierías Industriales de la UEx, Alfredo Álvarez; el secretario técnico de COPITIBA, Félix Arroyo; y el director gerente de Fundecyt-PCTEx, Antonio Verde, quienes han animado a los jóvenes a presentar sus invenciones.
Con la convocatoria, se pretende igualmente fomentar la elaboración de patentes de nuevos diseños, así como modelos de utilidad o productos de todo tipo que generen innovación.
A este repsecto, Antonio Verde ha manifestado que "este tipo de concursos son necesarios para que verdaderamente haya un cambio en el tejido productivo, incentivando la cultura innovadora y la emprendedora".
Mientras, Alfredo Álvarez ha querido poner de relieve la importancia del fomento de la creatividad innovadora entre los extremeños pues, “en un elevado número de casos la formación que hay tras esa inventiva es escasa, y esta iniciativa nos da pie a que se incrementen las vocaciones científicas y tecnológicas”.
Los finalistas se darán a conocer el 1 de julio en un evento para medios de comunicación, y a finales de septiembre la Escuela de Ingenierías Industriales de la Universidad de Extremadura acogerá una muestra con los inventos seleccionados.
DIFUSIÓN EN CENTROS EDUCATIVOS
A lo largo de las próximas semanas, los organizadores del concurso visitarán institutos de la región para difundir el concurso e incentivar la participación de los centros. Las bases del concurso se pueden consultar en la página www.ingenioeinnovacion.com, donde también se puede formalizar el registro para participar.
En la última semana de septiembre, con fecha aún por concretar, se procederá a la entrega de premios a los ganadores del concurso 'Ingenio e Innovación. Hecho en Extremadura´, de la mano de los principales agentes involucrados en la iniciativa, y una personalidad reconocida y relacionada con el mundo de la creatividad y la innovación. El acto tendrá lugar en el 'I Congreso de Ingenio e Innovación. Hecho en Extremadura´, que se celebrará en la sede de Fundecyt-PCTEX.
Tanto el congreso, como el propio concurso, servirán también para dar a conocer el portal www.ingenioeinnovacion.com, en el que se identifican y recopilan, de forma sostenible y permanente, los ingenios, invenciones, o ideas innovadoras de extremeños o residentes en Extremadura, para difundirlas y que sirvan de estímulo de la innovación y, siempre que sea posible, convertirlas en herramientas productivas para Extremadura.
19/03/2013
El Parque Científico y Tecnológico de Badajoz ha sido la sede de presentación de este concurso en su primera edición, una iniciativa que persigue incentivar la cultura emprendedora y creativa de Extremadura, y dar a conocer el potencial innovador de la región. Los jóvenes interesados pueden presentar sus inventos hasta el 31 de mayo.
En la presentación, han estado presentes el subdirector de Relaciones Institucionales e Internacionales de la Escuela de Ingenierías Industriales de la UEx, Alfredo Álvarez; el secretario técnico de COPITIBA, Félix Arroyo; y el director gerente de Fundecyt-PCTEx, Antonio Verde, quienes han animado a los jóvenes a presentar sus invenciones.
Con la convocatoria, se pretende igualmente fomentar la elaboración de patentes de nuevos diseños, así como modelos de utilidad o productos de todo tipo que generen innovación.
A este repsecto, Antonio Verde ha manifestado que "este tipo de concursos son necesarios para que verdaderamente haya un cambio en el tejido productivo, incentivando la cultura innovadora y la emprendedora".
Mientras, Alfredo Álvarez ha querido poner de relieve la importancia del fomento de la creatividad innovadora entre los extremeños pues, “en un elevado número de casos la formación que hay tras esa inventiva es escasa, y esta iniciativa nos da pie a que se incrementen las vocaciones científicas y tecnológicas”.
Los finalistas se darán a conocer el 1 de julio en un evento para medios de comunicación, y a finales de septiembre la Escuela de Ingenierías Industriales de la Universidad de Extremadura acogerá una muestra con los inventos seleccionados.
DIFUSIÓN EN CENTROS EDUCATIVOS
A lo largo de las próximas semanas, los organizadores del concurso visitarán institutos de la región para difundir el concurso e incentivar la participación de los centros. Las bases del concurso se pueden consultar en la página www.ingenioeinnovacion.com, donde también se puede formalizar el registro para participar.
En la última semana de septiembre, con fecha aún por concretar, se procederá a la entrega de premios a los ganadores del concurso 'Ingenio e Innovación. Hecho en Extremadura´, de la mano de los principales agentes involucrados en la iniciativa, y una personalidad reconocida y relacionada con el mundo de la creatividad y la innovación. El acto tendrá lugar en el 'I Congreso de Ingenio e Innovación. Hecho en Extremadura´, que se celebrará en la sede de Fundecyt-PCTEX.
Tanto el congreso, como el propio concurso, servirán también para dar a conocer el portal www.ingenioeinnovacion.com, en el que se identifican y recopilan, de forma sostenible y permanente, los ingenios, invenciones, o ideas innovadoras de extremeños o residentes en Extremadura, para difundirlas y que sirvan de estímulo de la innovación y, siempre que sea posible, convertirlas en herramientas productivas para Extremadura.
19 marzo 2013
Los certificados de profesionalidad se podrán realizar desde ahora 'on line'
El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto por el que regulan los certificados de profesionalidad, que a partir de ahora se podrán realizar por Internet, con la finalidad de adaptar la regulación de los mismos al nuevo contrato para la formación y el aprendizaje y al sistema de formación dual.
Asimismo, el Ministerio de Empleo destaca que la nueva normativa garantiza su calidad, estableciendo pruebas de acceso a la formación de los certificados, definiendo los requisitos que deben cumplir centros y formadores, y prestando especial atención a la evaluación de la formación.
La finalidad de esta disposición es, añade, mantener actualizados y adaptados a los requerimientos de las empresas y de un sistema productivo sostenible los certificados de profesionalidad, según prevé la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven.
La norma regula los requisitos que deben cumplir los centros y empresas que pueden impartir las acciones formativas. Se establece también que las modalidades para impartir la formación de los certificados de profesionalidad será presencial y teleformación o 'e-learning', y se suprime la modalidad a distancia convencional y mixta. Se estima que en torno a un 70% de los certificados se puedan impartir en la modalidad de 'e-learning'.
Otros aspectos que establece la norma se refieren a los requisitos que deben cumplir los formadores y a los criterios de acceso y evaluación de la formación.
Los certificados de profesionalidad son el instrumento de acreditación oficial, en el ámbito de la administración laboral, de las cualificaciones profesionales adquiridas a través de procesos formativos o del proceso de reconocimiento de la experiencia laboral y de vías no formales de formación, y permiten su correspondencia con los títulos de formación profesional del sistema educativo.
Con anterioridad a la aprobación de este Real Decreto, el Gobierno ha cumplido su compromiso de completar el Catálogo de Certificados de Profesionalidad. Existen un total de 587 títulos de los que, a partir de ahora, 250 se van a impartir por la modalidad de 'e-learning'.
Enlace: http://www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-economia-laboral-certificados-profesionalidad-podran-realizar-ahora-on-line-20130315155615.html
Asimismo, el Ministerio de Empleo destaca que la nueva normativa garantiza su calidad, estableciendo pruebas de acceso a la formación de los certificados, definiendo los requisitos que deben cumplir centros y formadores, y prestando especial atención a la evaluación de la formación.
La finalidad de esta disposición es, añade, mantener actualizados y adaptados a los requerimientos de las empresas y de un sistema productivo sostenible los certificados de profesionalidad, según prevé la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven.
La norma regula los requisitos que deben cumplir los centros y empresas que pueden impartir las acciones formativas. Se establece también que las modalidades para impartir la formación de los certificados de profesionalidad será presencial y teleformación o 'e-learning', y se suprime la modalidad a distancia convencional y mixta. Se estima que en torno a un 70% de los certificados se puedan impartir en la modalidad de 'e-learning'.
Otros aspectos que establece la norma se refieren a los requisitos que deben cumplir los formadores y a los criterios de acceso y evaluación de la formación.
Los certificados de profesionalidad son el instrumento de acreditación oficial, en el ámbito de la administración laboral, de las cualificaciones profesionales adquiridas a través de procesos formativos o del proceso de reconocimiento de la experiencia laboral y de vías no formales de formación, y permiten su correspondencia con los títulos de formación profesional del sistema educativo.
Con anterioridad a la aprobación de este Real Decreto, el Gobierno ha cumplido su compromiso de completar el Catálogo de Certificados de Profesionalidad. Existen un total de 587 títulos de los que, a partir de ahora, 250 se van a impartir por la modalidad de 'e-learning'.
Enlace: http://www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-economia-laboral-certificados-profesionalidad-podran-realizar-ahora-on-line-20130315155615.html
4.500 puestos de trabajo en Casablanca, Marruecos
La corporación Inveravante, propiedad del gallego Manuel Jove, acaba de inaugurar un centro comercial en la ciudad marroquí de Casablanca, diseñado por el prestigioso arquitecto Norman Foster.
El centro comercial está integrado en el complejo urbano Anfaplace Living Resort, también propiedad de Inveravante, que ocupa una superficie de 9,3 hectáreas y en el que está previsto construir unhotel de lujo , áreas comerciales, oficinas, zonas de ocio y un club financiero.
El proyecto se enmarca dentro de una estrategia de implantación del grupo en el país vecino al que seguirá otro complejo en Tánger y que ha supuesto una inversión de 240 millones de Euros con la que la empresa espera generar nada menos que 4.500 puestos de trabajos, entre empleos directos e indirectos.
El centro comercial, por su parte, dará trabajo a miles de personas que tendrán que desempeñar tareas como personal de hostelería y de atención al cliente en las tiendas del centro comercial. Según información de la propia empresa, los establecimientos que se ubicarán dentro de sus 36.000 metros cuadrados de superficie ya están completamente alquilados.
Además, según informaciones de la prensa especializada en negocios, la empresa presidida por Manuel Jove tiene un acuerdo, desde junio del año pasado, con la cadena hotelera Hilton, que se encargará de la gestión de otros dos hoteles de lujo cuya inauguración está prevista para 2014 y en la primavera de 2015 en otra zona comercial de lujo en Marruecos, el Tánger City Center.
Es importante estar mínimamente formado para acceder a cualquiera de estas plazas de trabajo. Entre otros, también se requerirá personal cualificado en atención al cliente para las más de 80 marcas que ya han instalado sus negocios en el centro comercial, entre empresas de moda, accesorios y restauración de lujo.
Si estás interesado en trabajar como dependiente en centros comerciales, no pierdas ninguna de estas oportunidades de trabajo. Puedes registrarte en nuestro servicio de alertas por email y mantenerte al día de las actualizaciones.
Enlace: http://blog.workea.org/atencion-al-cliente/ofertas-empleo-dependientes-marruecos/
El centro comercial está integrado en el complejo urbano Anfaplace Living Resort, también propiedad de Inveravante, que ocupa una superficie de 9,3 hectáreas y en el que está previsto construir un
El proyecto se enmarca dentro de una estrategia de implantación del grupo en el país vecino al que seguirá otro complejo en Tánger y que ha supuesto una inversión de 240 millones de Euros con la que la empresa espera generar nada menos que 4.500 puestos de trabajos, entre empleos directos e indirectos.
El centro comercial, por su parte, dará trabajo a miles de personas que tendrán que desempeñar tareas como personal de hostelería y de atención al cliente en las tiendas del centro comercial. Según información de la propia empresa, los establecimientos que se ubicarán dentro de sus 36.000 metros cuadrados de superficie ya están completamente alquilados.
Es importante estar mínimamente formado para acceder a cualquiera de estas plazas de trabajo. Entre otros, también se requerirá personal cualificado en atención al cliente
Si estás interesado en trabajar como dependiente en centros comerciales, no pierdas ninguna de estas oportunidades de trabajo. Puedes registrarte en nuestro servicio de alertas por email y mantenerte al día de las actualizaciones.
Enlace: http://blog.workea.org/atencion-al-cliente/ofertas-empleo-dependientes-marruecos/
Los servicios públicos de empleo contarán con oficinas especializadas para asesorar a emprendedores
Los servicios públicos de empleo contarán con oficinas de referencia especializadas en el asesoramiento a emprendedores y se pondrán en marcha iniciativas para el seguimiento y apoyo a los emprendedores que hayan optado por capitalizar la prestación por desempleo.
Ésta una de las quince medidas de choque, es decir, las dirigidas al más corto plazo, contempladas en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, presentada en el Palacio de La Moncloa por el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ante sindicatos, patronales, empresarios y otros agentes económicos.
Según datos del Ministerio de Empleo, los jóvenes en paro inscritos en los servicios públicos de empleo superan el millón. Los jóvenes parados de larga duración (más de un año en el desempleo) superan los 250.000, mientras que sólo 215.505 del total de jóvenes en paro cobran una prestación.
Además, casi 400.000 jóvenes carecen de experiencia laboral o ésta no pasa de tres meses y algo más de 456.000 jóvenes no tienen formación. Empleo calcula que hay casi 340.000 jóvenes en paro con cualificación suficiente para tener un contrato en prácticas.
Precisamente, para mejorar la empleabilidad, la cualificación y la inserción profesional de los jóvenes en paro, la Estrategia comprende también la extensión de los programas formativos dirigidos a la obtención de certificados de profesionalidad y con compromiso de contratación.
Asimismo, se estimulará la obtención del título de Educación Secundaria Obligatoria entre aquellos jóvenes que abandonaron los estudios de forma prematura y que ahora no encuentran empleo.
Para fomentar el autoempleo, la Estrategia contempla varias medidas, como la tarifa plana a la Seguridad Social de 50 euros durante seis meses para los jóvenes que se den de alta como autónomos; la compatibilización durante nueve meses de la prestación por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia para jóvenes emprendedores de hasta 30 años, y la ampliación de las posibilidades de aplicación de la capitalización por desempleo.
Según ha destacado el Ministerio de Empleo, la Estrategia mejora la financiación para los autónomos y los emprendedores a través del impulso a la consecución de fondos de capital semilla, microcréditos, 'business angels' y la figura del préstamo participativo para facilitar la puesta en marcha de empresas.
Asimismo, entre las medidas de la Estrategia se encuentra la reanudación del cobro de la prestación por desempleo tras realizar una actividad por cuenta propia si, transcurrido un máximo de cinco años desde el inicio de una actividad, se produce la baja en el régimen de autónomos.
Este plan permitirá además a los jóvenes que contraten de forma indefinida a parados de larga duración mayores de 45 años beneficiarse de una reducción de cotizaciones por contingencias comunes del 100% durante el primer año.
Se concederán también bonificaciones de 800 euros anuales en la cuota a la Seguridad Social, durante un máximo de tres años, a cooperativas y sociedades laborales que incorporen como socios trabajadores a jóvenes desempleados menores de 30 años.
Esta bonificación será de 1.650 euros anuales para las empresas de inserción que contraten a jóvenes en riesgo de exclusión social durante todo el contrato o durante tres años en caso de contrato indefinido.
La Estrategia premiará con una reducción de cuotas a las empresas que contraten a jóvenes sin experiencia laboral o desempleados de larga duración, y que compatibilicen empleo a media jornada con formación. La reducción será del 100% si la empresa tiene menos de 250 trabajadores y del 75% para las que superen esta cifra.
Asimismo, los autónomos y empresas de hasta nueve trabajadores que contraten de forma indefinida a jóvenes disfrutarán de una reducción del 100% en las cuotas a la Seguridad Social durante un año, y las empresas que transformen el primer contrato a jóvenes sin experiencia laboral en indefinido tendrán derecho a una bonificación de 500 euros al año durante tres años y de 700 euros si el contrato se suscribe con mujeres.
Además, las empresas que contraten jóvenes que han terminado su periodo formativo para que puedan tener su primera experiencia profesional vinculada a su titulación disfrutarán de una reducción en la cuota a la Seguridad Social de hasta el 50%.
Por último, se contempla la creación del portal único de empleo, un espacio virtual para facilitar la búsqueda de empleo en todo el territorio nacional y con información de utilidad para orientar a los jóvenes.
Enlace: http://www.portalparados.es/autoempleo/24432/autoempleo-emprendedores
FACUA alerta del aumento de falsas ofertas de empleo que se aprovechan de la crisis y el paro
La asociación identifica siete tipos de fraudes en anuncios que se aprovechan de la situación actual para lucrarse a costa de los desempleados.
FACUA-Consumidores en Acción advierte del aumento de fraudes en anuncios que aprovechan la coyuntura de crisis económica y las cifras históricas de paro para ofertar falsas oportunidades laborales.
En la última oferta denunciada por FACUA aparecida en prensa puede leerse: "Grandes ingresos trabajando desde casa. Pago semanal. Actividad compatible. 674262372".
FACUA ha podido comprobar cómo una locución remite al número de tarificación adicional 807517066, que tiene un coste por minuto de 1,18 euros desde una red fija y 1,53 euros por minuto desde un dispositivo móvil.
La asociación destaca que el modo en el que este número es ofrecido a los usuarios es de dos en dos cifras, para tratar de evitar que el interesado caiga en la cuenta de que está llamando a un 807.
Otra oferta denunciada por FACUA es la aparecida en un portal de empleo por la empresa de reclutamiento RH Focus, que utilizaba el reclamo de la Orange para exigir 20 euros a los candidatos tan sólo por acceder a una plataforma de formación. Lógicamente, el operador móvil ha desmentido ninguna vinculación con esta empresa.
FACUA exige a las autoridades de protección al consumidor de las comunidades autónomas que pongan en marcha actuaciones de sanción y control ante estos graves fraudes.
Asimismo, demanda a la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones (Setsi) que en lugar de limitarse a adoptar medidas tan ridículas como retirar las líneas de tarificación fraudulentas pasado casi un año desde que son denunciadas, aplique también multas proporcionales a las ganancias obtenidas por la empresa.
FACUA también considera fundamental que el Gobierno dote de más medios técnicos y humanos a los grupos de los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado dedicados a controlar este tipo de fraudes.
Las distintas modalidades de fraude
Desde negocios piramidales en los que el que se cree un trabajador no es más que un cliente de la empresa hasta anuncios de puestos de trabajo cuyo contacto es un teléfono de tarificación adicional, que hace ganar dinero al que recibe la llamada, pasando por ofertas que no persiguen más que el usuario abone una cantidad para unos supuestos gastos de tramitación y empresas que buscan muleros para blanquear dinero.
FACUA señala que ante el incremento de estos y otros muchos fraudes que afectan a los consumidores durante la crisis económica el Gobierno y las comunidades autónomas deben asumir su responsabilidad en el control del mercado, aumentar los controles y aplicar sanciones contundentes.
Las importantes carencias que existen en materia de protección a los consumidores, critica la asociación, favorece que muchos de estos fraudes crezcan y cada vez más empresas los vean como una forma de ganar dinero con pocos riesgos.
1. Pagar por trabajar en el extranjero
Ante la situación de desempleo y precariedad vigente, FACUA ha detectado la aparición de ofertas de empleo para supuestamente trabajar de canguro o cuidador en el extranjero a cambio de tener que pagar una cuota previa.
Muchos de estos anuncios utilizan la imagen de una familia modélica y persuaden al candidato para después cobrarle por gastos administrativos a través de plataformas que no permiten dejar rastro alguno del pago.
2. El spam de la crisis: piden dinero para falsos gastos administrativos
Otro de los siete tipos de fraudes que FACUA ha identificado es ofertar un trabajo a través de distintas vías, entre ellas correos electrónicos spam, y cuando el usuario se interesa, solicitarle que ingrese en una cuenta bancaria una cantidad para unos supuestos gastos del contrato o del envío del material para trabajar.
Tras abonar lo que le pide, la empresa desaparece o incluso vuelve a contactar con el afectado para seguir pidiéndole dinero hasta que acaba siendo consciente del timo.
3. "Hágase rico, o casi, fabricando productos desde casa"
Otro de los casos es el "hágase rico, o casi, fabricando productos desde casa". El dinero que se solicita es el teórico coste del material con el que el usuario se dedicará a fabricar productos desde casa para venderlo a través de la empresa.
Después, el afectado cae en la cuenta de que en realidad no ha hecho más que comprarles un material inútil con el que no ganará lo prometido.
4. Supuestos empleos condicionados a la contratación de cursos
Otra modalidad de fraude es el de determinadas academias de enseñanza que en su publicidad aseguran falsamente que el usuario encontrará empleo en cuanto finalice uno de sus cursos por sus supuestas relaciones con determinadas empresas.
Más lejos llegan centros de enseñanza que en sus anuncios se hacen pasar por ofertantes de empleo y los condicionan a la contratación de cursos.
Tal es el caso denunciado por FACUA de la empresa RH Focus, que denominaba "oferta de empleo" a lo que en realidad la empresa ha reconocido como "seminario de capacitación" con un coste de 20 euros.
Tras superar una primera fase de pago, los candidatos elegidos participarían en supuestas entrevistas con clientes como Orange "para cubrir las vacantes disponibles, completando así el proceso de selección, formación y colocación".
5. Negocios piramidales
También hay negocios piramidales en los que el supuesto trabajador debe comprar productos a la empresa para revenderlos captando nuevos empleados. En realidad, los afectados no son más que clientes de la compañía que les hace creer que se harán ricos en poco tiempo, cuando en realidad pueden acabar arruinados.
6. Mediadores en transacciones que no son más que muleros en el blanqueo de dinero
Otra técnica consiste en hacer creer al usuario que ganará mucho dinero actuando como mediador en transacciones internacionales.
Para ello debe recibir transferencias en su cuenta bancaria y reingresar el dinero en otro número de cuenta quedándose con una pequeña comisión.
Así, actúa sin saberlo como mulero en un negocio de blanqueo de dinero que puede acarrearle consecuencias penales.
7. Ofertas de trabajo que remiten a teléfonos de tarificación adicional
En algunos casos remiten a los usuarios a líneas de tarificación adicional, con prefijos 806, 807 y 905. En la mayoría de los casos, facilitan un teléfono móvil o un 902 como contacto y, al llamar, un buzón de voz insta a llamar a la otra línea.
Las llamadas a las líneas con prefijos 803, 806 y 807 varían su precio en función no sólo de la duración, sino de la cuarta cifra de los teléfonos.
Si los timadores consiguen entretener 30 minutos al usuario, el tiempo máximo que pueden durar estas llamadas, haciéndole preguntas sobre su curriculum y disponibilidad, su precio alcanzará entre 26,55 y 46,02 euros, IVA incluido.
Enlace: http://www.facua.org/es/noticia.php?Id=6856
FACUA-Consumidores en Acción advierte del aumento de fraudes en anuncios que aprovechan la coyuntura de crisis económica y las cifras históricas de paro para ofertar falsas oportunidades laborales.
En la última oferta denunciada por FACUA aparecida en prensa puede leerse: "Grandes ingresos trabajando desde casa. Pago semanal. Actividad compatible. 674262372".
FACUA ha podido comprobar cómo una locución remite al número de tarificación adicional 807517066, que tiene un coste por minuto de 1,18 euros desde una red fija y 1,53 euros por minuto desde un dispositivo móvil.
La asociación destaca que el modo en el que este número es ofrecido a los usuarios es de dos en dos cifras, para tratar de evitar que el interesado caiga en la cuenta de que está llamando a un 807.
Otra oferta denunciada por FACUA es la aparecida en un portal de empleo por la empresa de reclutamiento RH Focus, que utilizaba el reclamo de la Orange para exigir 20 euros a los candidatos tan sólo por acceder a una plataforma de formación. Lógicamente, el operador móvil ha desmentido ninguna vinculación con esta empresa.
FACUA exige a las autoridades de protección al consumidor de las comunidades autónomas que pongan en marcha actuaciones de sanción y control ante estos graves fraudes.
Asimismo, demanda a la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones (Setsi) que en lugar de limitarse a adoptar medidas tan ridículas como retirar las líneas de tarificación fraudulentas pasado casi un año desde que son denunciadas, aplique también multas proporcionales a las ganancias obtenidas por la empresa.
FACUA también considera fundamental que el Gobierno dote de más medios técnicos y humanos a los grupos de los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado dedicados a controlar este tipo de fraudes.
Las distintas modalidades de fraude
Desde negocios piramidales en los que el que se cree un trabajador no es más que un cliente de la empresa hasta anuncios de puestos de trabajo cuyo contacto es un teléfono de tarificación adicional, que hace ganar dinero al que recibe la llamada, pasando por ofertas que no persiguen más que el usuario abone una cantidad para unos supuestos gastos de tramitación y empresas que buscan muleros para blanquear dinero.
FACUA señala que ante el incremento de estos y otros muchos fraudes que afectan a los consumidores durante la crisis económica el Gobierno y las comunidades autónomas deben asumir su responsabilidad en el control del mercado, aumentar los controles y aplicar sanciones contundentes.
Las importantes carencias que existen en materia de protección a los consumidores, critica la asociación, favorece que muchos de estos fraudes crezcan y cada vez más empresas los vean como una forma de ganar dinero con pocos riesgos.
1. Pagar por trabajar en el extranjero
Ante la situación de desempleo y precariedad vigente, FACUA ha detectado la aparición de ofertas de empleo para supuestamente trabajar de canguro o cuidador en el extranjero a cambio de tener que pagar una cuota previa.
Muchos de estos anuncios utilizan la imagen de una familia modélica y persuaden al candidato para después cobrarle por gastos administrativos a través de plataformas que no permiten dejar rastro alguno del pago.
2. El spam de la crisis: piden dinero para falsos gastos administrativos
Otro de los siete tipos de fraudes que FACUA ha identificado es ofertar un trabajo a través de distintas vías, entre ellas correos electrónicos spam, y cuando el usuario se interesa, solicitarle que ingrese en una cuenta bancaria una cantidad para unos supuestos gastos del contrato o del envío del material para trabajar.
Tras abonar lo que le pide, la empresa desaparece o incluso vuelve a contactar con el afectado para seguir pidiéndole dinero hasta que acaba siendo consciente del timo.
3. "Hágase rico, o casi, fabricando productos desde casa"
Otro de los casos es el "hágase rico, o casi, fabricando productos desde casa". El dinero que se solicita es el teórico coste del material con el que el usuario se dedicará a fabricar productos desde casa para venderlo a través de la empresa.
Después, el afectado cae en la cuenta de que en realidad no ha hecho más que comprarles un material inútil con el que no ganará lo prometido.
4. Supuestos empleos condicionados a la contratación de cursos
Otra modalidad de fraude es el de determinadas academias de enseñanza que en su publicidad aseguran falsamente que el usuario encontrará empleo en cuanto finalice uno de sus cursos por sus supuestas relaciones con determinadas empresas.
Más lejos llegan centros de enseñanza que en sus anuncios se hacen pasar por ofertantes de empleo y los condicionan a la contratación de cursos.
Tal es el caso denunciado por FACUA de la empresa RH Focus, que denominaba "oferta de empleo" a lo que en realidad la empresa ha reconocido como "seminario de capacitación" con un coste de 20 euros.
Tras superar una primera fase de pago, los candidatos elegidos participarían en supuestas entrevistas con clientes como Orange "para cubrir las vacantes disponibles, completando así el proceso de selección, formación y colocación".
5. Negocios piramidales
También hay negocios piramidales en los que el supuesto trabajador debe comprar productos a la empresa para revenderlos captando nuevos empleados. En realidad, los afectados no son más que clientes de la compañía que les hace creer que se harán ricos en poco tiempo, cuando en realidad pueden acabar arruinados.
6. Mediadores en transacciones que no son más que muleros en el blanqueo de dinero
Otra técnica consiste en hacer creer al usuario que ganará mucho dinero actuando como mediador en transacciones internacionales.
Para ello debe recibir transferencias en su cuenta bancaria y reingresar el dinero en otro número de cuenta quedándose con una pequeña comisión.
Así, actúa sin saberlo como mulero en un negocio de blanqueo de dinero que puede acarrearle consecuencias penales.
7. Ofertas de trabajo que remiten a teléfonos de tarificación adicional
En algunos casos remiten a los usuarios a líneas de tarificación adicional, con prefijos 806, 807 y 905. En la mayoría de los casos, facilitan un teléfono móvil o un 902 como contacto y, al llamar, un buzón de voz insta a llamar a la otra línea.
Las llamadas a las líneas con prefijos 803, 806 y 807 varían su precio en función no sólo de la duración, sino de la cuarta cifra de los teléfonos.
Si los timadores consiguen entretener 30 minutos al usuario, el tiempo máximo que pueden durar estas llamadas, haciéndole preguntas sobre su curriculum y disponibilidad, su precio alcanzará entre 26,55 y 46,02 euros, IVA incluido.
Enlace: http://www.facua.org/es/noticia.php?Id=6856
Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven
Se acaba de presentar la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Os adjuntamos el documento completo de este Plan y la página web en la que es posible consultar toda la información actualizada:
Enlace: http://www.mzonacentro.es/
http://www.empleo.gob.es/es/
Convocatoria de empleo en la UE para economistas hasta el próximo 16 de abril
La UE busca economistas con al menos 6 años de experiencia para puestos en sus instituciones con un sueldo más que interesante de unos 6.000 euros al mes. Para seleccionar a los 64 mejores perfiles ha abierto un concurso de oposiciones abierto a todos los ciudadanos de los Veintisiete estados miembros que cumplan los requisitos. Tenéis de plazo hasta el 16 de abril.
Los perfiles demandados son de especialistas en macroeconomía y finanzas, con experiencia en «supervisión» de países y «análisis y elaboración de políticas», explican las bases de la convocatoria, que se pueden consultar en la web de la Oficina Europea de Selección de Personal.
Entre los requisitos, figura tener un conocimiento «excelente» de la lengua propia y un nivel «satisfactorio» de inglés, francés o alemán. Se valorará tener un doctorado. Las oposiciones al cuerpo de funcionarios de la UE son radicalmente diferentes a las que se convocan en España para ingresar en la Administración. Ponen el énfasis en las habilidades y competencias del candidato y no evalúa tanto sus conocimientos.
Los candidatos deberán presentar su currículum a través de unformulario «on-line» escrito en inglés, francés o alemán y en el que deberán explicar los motivos por los que quieren trabajar para la UE o describir cuáles son sus puntos fuertes. Es básico, por tanto, leer atentamente la convocatoria del puesto deseado para saber qué buscan.
Desde el Ministerio español de Asuntos Exteriores y de Cooperación se recomienda a los posibles candidatos que dediquen tiempo a rellenar el formulario. «Si lo hacen en una tarde, va a estar fatal. Hay que dedicar como mínimo un fin de semana o incluso una semana», advierten fuentes diplomáticas familiarizadas con estas oposiciones. La primera y gran criba de candidatos se hará a través de pruebas psicotécnicas que se realizarán en el Estado miembro del candidato.Test con entrenamiento
Se trata de una serie de test de razonamiento verbal, numérico y abstracto en la lengua materna, pero para los que se requiere un cierto entrenamiento. Los que obtengan las mejores notas en estos test y respondan al perfil demandado -lo que se valorará a través del currículum presentado--podrán ser citados a nuevas pruebas en un centro de evaluación en Bruselas, que incluyen ejercicios de estudio de casos en grupo y una entrevista personal.
Los candidatos que superen esta fase no se convertirán automáticamente en funcionarios de la UE sino que ingresarán en una lista de reserva con validez de un par de años o más a la que recurrirán las distintas instituciones de la UE para contratar personal. Los expertos recomiendan al candidato que haya entrado en esta lista que adopte una actitud «proactiva» y contacte informalmente con los responsables del puesto en el que esté interesado.
Tenéis más información en este enlace de la Oficina de Selección de Personal de la UE.
Noticia
Carrera por el Emprendimiento, la empresa y el empleo. Inscribete en Caceres online en http://
Ayudas Universidades Populares
Convocatoria para la concesión de subvenciones de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres a Universidades Populares de la Provincia. BOP Cáceres 18 marzo 2013 nº 54
Educación. Ayudas
DECRETO 31/2013, de 12 de marzo, por el que se establecen las bases reguladoras para la concesión de ayudas destinadas al alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo, escolarizados en centros docentes sostenidos con fondos públicos de la Comunidad Autónoma de Extremadura, y se realiza la convocatoria para el curso 2012/2013. DOE 19 marzo 2013 nº 54
Desarrollo Rural Ayudas
DECRETO 30/2013, de 12 de marzo, por el que se regula el proceso de participación social para el desarrollo rural en Extremadura, se establecen las bases reguladoras para la concesión de ayudas en la ejecución del citado proceso de participación y se establece la convocatoria para el ejercicio 2013. DOE 19 marzo 2013 nº 54
Actividad empresarial
DECRETO 27/2013, de 12 de marzo, por el que se establecen las bases reguladoras de la subvención destinada a financiar los gastos por asistencia jurídico-laboral y fiscal-contable necesarios para el inicio de actividades empresariales o profesionales y se realiza la primera convocatoria. DOE 18 marzo 2013 nº 53
Ayudas asociaciones juveniles
DECRETO 25/2013, de 12 de marzo, por el que se establecen las bases reguladoras de las ayudas a asociaciones juveniles para el desarrollo de proyectos de interés general y primera convocatoria para el año 2013. DOE 18 de marzo de 2013 nº 53
15 marzo 2013
EL 15 DE MARZO FINALIZA LA CONVOCATORIA DE INCENTIVOS INDUSTRIALES Y LÍNEAS DE FINANCIACIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE EMPRESA Y ACTIVIDAD EMPRENDEDORA
La dirección general de Empresa y Actividad Emprendedora viene gestionando una serie de ayudas y subvenciones para la puesta en marcha de inversiones empresariales. Estas ayudas, dirigidas tanto a la creación de nuevos proyectos empresariales como a la consolidación y fortalecimiento de los ya existentes, cerrará la presente convocatoria el próximo 15 de marzo. No obstante, próximamente se volverá a abrir una nueva convocatoria para este ejercicio.
La línea de Incentivos Industriales Extremeños, es una línea de ayuda directa a la inversión, que tiene por finalidad promover la inversión productiva y desarrollar determinados sectores de la región, fundamentalmente el industrial. La dotación económica cofinanciada a través del FEDER y el Gobierno de Extremadura, asciende para esta convocatoria a 16.500.000 euros.
Las líneas de financiación persiguen la misma finalidad que las ayudas directas, ampliando el número de sectores subvencionables. Se materializan en línea de préstamos, línea de leasing y línea de avales. Además, tienen un doble objetivo, facilitar que las empresas puedan formalizar operaciones financieras con unas condiciones ventajosas y, al estar bonificadas estas operaciones, reducir el coste financiero de las empresas. La dotación económica total para esta convocatoria asciende a 10.500.000 euros.
Las personas interesadas en solicitar alguna de estas ayudas pueden hacerlo dirigiéndose a cualquiera de los Puntos de Activación Empresarial, en Mérida y Cáceres, y en la Dirección General de Empresa y Actividad Emprendedora, hasta el 15 de marzo de 2013.
Las líneas de financiación persiguen la misma finalidad que las ayudas directas, ampliando el número de sectores subvencionables. Se materializan en línea de préstamos, línea de leasing y línea de avales. Además, tienen un doble objetivo, facilitar que las empresas puedan formalizar operaciones financieras con unas condiciones ventajosas y, al estar bonificadas estas operaciones, reducir el coste financiero de las empresas. La dotación económica total para esta convocatoria asciende a 10.500.000 euros.
Las personas interesadas en solicitar alguna de estas ayudas pueden hacerlo dirigiéndose a cualquiera de los Puntos de Activación Empresarial, en Mérida y Cáceres, y en la Dirección General de Empresa y Actividad Emprendedora, hasta el 15 de marzo de 2013.
Premio Emprendedor XXI. VII Edición. Convocatoria Extremadura.
"la Caixa" lanza la séptima edición de los Premios EmprendedorXXI para reconocer y acompañar a las empresas innovadoras con mayor potencial de crecimiento. Ya está abierto el plazo de inscripción en Extremadura para la próxima edición de estos galardones, que se han convertido en uno de los reconocimientos más consolidados de las empresas a nivel nacional. Puedes inscribirte en www.emprendedorxxi.es hasta el próximo 21 de abril.
Las empresas candidatas pueden optar a una categoría (Emprendes) o a otra (Creces) en función de su año de constitución.
¿Qué tipo de empresas buscamos?
Los Premios persiguen identificar a jóvenes empresas innovadoras que, habiendo tenido éxito en sus primeras etapas de desarrollo, tienen ante sí un ambicioso plan de crecimiento siendo capaces de generar riqueza para el territorio, empleados y accionistas.
¿Qué ofrecemos?
Enlace: http://premios2013.emprendedorxxi.es/Más allá de la aportación económica queremos contribuir de forma decisiva al impulso de tu empresa. Para ello ayudamos a los ganadores a incrementar su visibilidad ante instituciones, inversores, posibles socios o clientes y en los medios de comunicación; acompañamos en la reflexión sobre su empresa y su estrategia y facilitamos contactos de valor para su negocio.
El Pleno del Congreso convalida el Real Decreto Ley de apoyo al emprendedor
La norma contiene once de las cien medidas de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016, que beneficiará a un millón de jóvenes
Fátima Báñez invita a los grupos parlamentarios a sumarse al proceso de diálogo y participación con los interlocutores sociales en la implementación de la Estrategia
Con la tramitación como Proyecto de Ley el Gobierno quiere hacer partícipe al Parlamento a que se una al proceso de diálogo y participación, que dio comienzo hace más de tres meses, con los interlocutores sociales en uno de los asuntos principales de la norma, la implementación de parte de la Estrategia de Emprendimiento y el Empleo Joven, presentada el pasado martes y que beneficiará a más de un millón de jóvenes.
El Real Decreto que hoy se ha convalidado, y que contiene once de las cien medidas de la Estrategia de Emprendimiento y el Empleo Joven 2013-2016, se enmarca en la nueva generación de reformas anunciadas por el presidente del Gobierno en el Debate sobre el Estado de la Nación, y que tomó forma sólo dos días después de su anuncio en el Congreso.
La titular de Empleo y Seguridad Social incidió en la necesidad de apoyar a las PYMES y a los autónomos, por estar sufriendo intensamente la crisis económica. “Por eso –añadió- el apoyo a la iniciativa emprendedora y a la creación de empleo por parte de las empresas constituye el eje común del conjunto de medidas que se recogen en este Real Decreto Ley”. En este sentido añadió que “la creación de empleo es un objetivo irrenunciable y básico para sustentar nuestro modelo de bienestar”.
Entre las principales líneas de la norma destaca:
Tarifa plana de 50 euros en la cotización a la Seguridad Social
· Para nuevos autónomos menores de 30 años que inicien una actividad por cuenta propia durante los primeros 6 meses.
· Durante los 6 meses siguientes, se aplicará una reducción en la base mínima de cotización del 50%, tras los cuales, y durante los 18 meses siguientes, una reducción y una bonificación de un 30%.
· Aplicación en los 12 primeros meses de cotización como autónomos de tarifa plana de 50€ a personas con discapacidad. Los cuatro años siguientes, se le aplicará una bonificación del 50% de la cuota.
Esta medida beneficiará, según anunció la ministra a 80.000 nuevos potenciales trabajadores autónomos cada año.
Compatibilización de la prestación por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia
Durante un máximo de 9 meses, la percepción de la prestación por desempleo será compatible con la situación de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, para menores de 30 años. Esta medida podría llegar a beneficiar a más de 200.000 jóvenes.
Ampliación de la capitalización del desempleo para iniciar una actividad emprendedora
· Los beneficiarios de prestaciones por desempleo, menores de 30 años, podrán capitalizar hasta el 100% de su prestación para realizar una aportación al capital social de una sociedad mercantil, siempre y cuando se establezca una vinculación profesional o laboral de carácter indefinido.
En este punto la ministra subrayó que si el emprendedor no tiene éxito se mejorará la red de protección para facilitar una segunda oportunidad permitiendo “la reanudación del cobro de la prestación por desempleo tras realizar una actividad por cuenta propia por un periodo de cinco años”.
Otro de los aspectos puestos de manifiesto por Báñez fue la eliminación de la cotización por contingencias comunes a la Seguridad Social por la contratación indefinida de un joven desempleado menos de 30 años, cuando la duración del contrato supere los 18 meses.
Para facilitar la intermediación laboral el Real Decreto regula la creación de un Portal Único de Empleo que facilite la búsqueda de empleo en todo el territorio y donde se alojará toda la información de utilidad para orientar a los jóvenes y poner a su alcance las herramientas que faciliten la búsqueda de empleo o el inicio de una actividad empresarial.
Medidas de otros ámbitos
Pero no sólo desde el ámbito de las relaciones laborales se puede apoyar a los emprendedores y estimular el crecimiento y la creación de empleo, según puso de manifiesto la ministra. Por ello, desde el Ministerio de Hacienda se incorpora al Real Decreto una medida para favorecer la fiscalidad de autónomos y pequeñas empresas, un tipo de gravamen del 15% en el impuesto de sociedades para los primeros 300.000 euros de base imponible y del 20% para el exceso sobre dicho importe.
En el ámbito del impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas se suprime el límite aplicable a la exención de las prestaciones por desempleo en la modalidad de pago único, que beneficiaría a unos 21.000 contribuyentes parados que capitalicen la prestación para autoemplearse.
La ministra afirmó que la norma incorpora medidas para la mejora de la financiación empresarial al modificarse el Reglamento de Ordenación y Supervisión de los Seguros Privados y el Reglamento de planes de fondos de pensiones. Asimismo se permite para determinadas operaciones que el importe total de las emisiones de deuda pueda superar el capital social desembolsado, más las reservas.
Al término de su intervención Báñez resaltó que el Real Decreto establece una nueva fase del Plan de Pago de Proveedores de las Entidades Locales y Comunidades Autónomas. “Un Plan –continuó- que ha servido, a través de sus 26.000 euros de liquidez, al sector privado para aumentar el PIB un 1,3% y para la creación o mantenimiento de más de 174.000 empleos”.
“Por ello el Gobierno ha querido continuar con este mecanismo y abrir ahora una nueva fase con una dotación de más de 2.600 millones de euros para facturas anteriores al 1 de enero de 2012 que habían quedado pendientes de pago”, concluyó.
Otras puntos incluidos en el Real Decreto se refieren a las medidas que intensifican la racionalización necesaria de nuestro sector ferroviario y a las de impacto inmediato sobre los precios de los carburantes.
Enlace: http://prensa.empleo.gob.es/WebPrensa/noticias/ministro/detalle/1890
El Pleno del Congreso de los Diputados ha convalidado hoy el Real Decreto Ley de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo, aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 22 de febrero.
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha pedido hoy a los grupos parlamentarios que la norma se tramite como proyecto de Ley y trabajar conjuntamente para que, el texto final que se apruebe como Ley, contenga aportaciones de todos ellos y cuente con el mayor consenso posible.Con la tramitación como Proyecto de Ley el Gobierno quiere hacer partícipe al Parlamento a que se una al proceso de diálogo y participación, que dio comienzo hace más de tres meses, con los interlocutores sociales en uno de los asuntos principales de la norma, la implementación de parte de la Estrategia de Emprendimiento y el Empleo Joven, presentada el pasado martes y que beneficiará a más de un millón de jóvenes.
El Real Decreto que hoy se ha convalidado, y que contiene once de las cien medidas de la Estrategia de Emprendimiento y el Empleo Joven 2013-2016, se enmarca en la nueva generación de reformas anunciadas por el presidente del Gobierno en el Debate sobre el Estado de la Nación, y que tomó forma sólo dos días después de su anuncio en el Congreso.
La titular de Empleo y Seguridad Social incidió en la necesidad de apoyar a las PYMES y a los autónomos, por estar sufriendo intensamente la crisis económica. “Por eso –añadió- el apoyo a la iniciativa emprendedora y a la creación de empleo por parte de las empresas constituye el eje común del conjunto de medidas que se recogen en este Real Decreto Ley”. En este sentido añadió que “la creación de empleo es un objetivo irrenunciable y básico para sustentar nuestro modelo de bienestar”.
Entre las principales líneas de la norma destaca:
Tarifa plana de 50 euros en la cotización a la Seguridad Social
· Para nuevos autónomos menores de 30 años que inicien una actividad por cuenta propia durante los primeros 6 meses.
· Durante los 6 meses siguientes, se aplicará una reducción en la base mínima de cotización del 50%, tras los cuales, y durante los 18 meses siguientes, una reducción y una bonificación de un 30%.
· Aplicación en los 12 primeros meses de cotización como autónomos de tarifa plana de 50€ a personas con discapacidad. Los cuatro años siguientes, se le aplicará una bonificación del 50% de la cuota.
Esta medida beneficiará, según anunció la ministra a 80.000 nuevos potenciales trabajadores autónomos cada año.
Compatibilización de la prestación por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia
Durante un máximo de 9 meses, la percepción de la prestación por desempleo será compatible con la situación de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, para menores de 30 años. Esta medida podría llegar a beneficiar a más de 200.000 jóvenes.
Ampliación de la capitalización del desempleo para iniciar una actividad emprendedora
· Los beneficiarios de prestaciones por desempleo, menores de 30 años, podrán capitalizar hasta el 100% de su prestación para realizar una aportación al capital social de una sociedad mercantil, siempre y cuando se establezca una vinculación profesional o laboral de carácter indefinido.
En este punto la ministra subrayó que si el emprendedor no tiene éxito se mejorará la red de protección para facilitar una segunda oportunidad permitiendo “la reanudación del cobro de la prestación por desempleo tras realizar una actividad por cuenta propia por un periodo de cinco años”.
Otro de los aspectos puestos de manifiesto por Báñez fue la eliminación de la cotización por contingencias comunes a la Seguridad Social por la contratación indefinida de un joven desempleado menos de 30 años, cuando la duración del contrato supere los 18 meses.
Para facilitar la intermediación laboral el Real Decreto regula la creación de un Portal Único de Empleo que facilite la búsqueda de empleo en todo el territorio y donde se alojará toda la información de utilidad para orientar a los jóvenes y poner a su alcance las herramientas que faciliten la búsqueda de empleo o el inicio de una actividad empresarial.
Medidas de otros ámbitos
Pero no sólo desde el ámbito de las relaciones laborales se puede apoyar a los emprendedores y estimular el crecimiento y la creación de empleo, según puso de manifiesto la ministra. Por ello, desde el Ministerio de Hacienda se incorpora al Real Decreto una medida para favorecer la fiscalidad de autónomos y pequeñas empresas, un tipo de gravamen del 15% en el impuesto de sociedades para los primeros 300.000 euros de base imponible y del 20% para el exceso sobre dicho importe.
En el ámbito del impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas se suprime el límite aplicable a la exención de las prestaciones por desempleo en la modalidad de pago único, que beneficiaría a unos 21.000 contribuyentes parados que capitalicen la prestación para autoemplearse.
La ministra afirmó que la norma incorpora medidas para la mejora de la financiación empresarial al modificarse el Reglamento de Ordenación y Supervisión de los Seguros Privados y el Reglamento de planes de fondos de pensiones. Asimismo se permite para determinadas operaciones que el importe total de las emisiones de deuda pueda superar el capital social desembolsado, más las reservas.
Al término de su intervención Báñez resaltó que el Real Decreto establece una nueva fase del Plan de Pago de Proveedores de las Entidades Locales y Comunidades Autónomas. “Un Plan –continuó- que ha servido, a través de sus 26.000 euros de liquidez, al sector privado para aumentar el PIB un 1,3% y para la creación o mantenimiento de más de 174.000 empleos”.
“Por ello el Gobierno ha querido continuar con este mecanismo y abrir ahora una nueva fase con una dotación de más de 2.600 millones de euros para facturas anteriores al 1 de enero de 2012 que habían quedado pendientes de pago”, concluyó.
Otras puntos incluidos en el Real Decreto se refieren a las medidas que intensifican la racionalización necesaria de nuestro sector ferroviario y a las de impacto inmediato sobre los precios de los carburantes.
Enlace: http://prensa.empleo.gob.es/WebPrensa/noticias/ministro/detalle/1890
Exposición de libros antiguos escritos sólo por mujeres
La sede de la Mancomunidad Zona Centro, en Miajadas, acoge desde esta semana y hasta el próximo 22 de marzo una llamativa exposición de libros antiguos. Ediciones que han sido escritas por mujeres y que se muestra coincidiendo con los actos conmemorativos del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, a través de la Oficina de Igualdad de esta mancomunidad. Los libros se centran además en la vida de mujeres importantes que ha conocido la historial.
En un principio la exposición iba a estar sólo una semana, pero debido a su éxito se decidió ampliar siete días más. Desde la Mancomunidad Zona Centro destacan que esta exposición es una prueba viva de que las mujeres, a pesar de haber estado histórica y sistemáticamente asociadas al ámbito doméstico y a la crianza, han sabido saltar las barreras y mostrar sus inquietudes y saberes a través de los siglos, en ramas tan diferenciadas como la filosofía, la literatura, la medicina o la religión. El más antiguo está fechado en 1.660.
Así en la exposición se pueden ver libros tan interesantes como una edición temprana de 1794 de 'La vindicación de los derechos de la mujer' de las escritora y filósofa británica Mary Wollstonecraft, que escribió en 1792. Los visitantes también podrán disfrutar de libros del siglo XVII de Teresa de Jesús, ediciones del siglo XIX de Emilia Pardo Bazán y Fernán Caballero, una obra médica encuadernada en pergamino y escrita por Madame Fouquet, del año 1679, o la traducción al francés que Madame Dacier hizo en el año 1719 de 'La Ilíada', de Homero. Además se recogen ediciones del siglo XIX de Charlotte Bronte ('Jane Eyre') y de Concepción Arenal y ediciones del siglo XVIII de escritoras francesas. También hay libros de Clara Campoamor, Virgina Wolf o Ana María Matute. Destaca un curioso tomo del siglo XIX sobre la ninfomanía. Hay libros escritos en otros idiomas. La exposición se puede visitar desde las 09:00 horas de la mañana hasta las 15:00 horas de la tarde en la sede de la Mancomunidad Zona Centro, en Miajadas.
Además, desde la Mancomunidad Zona Centro han informado de que el documental realizado por la Oficina de Igualdad, titulado 'A Golpe de Costumbre', ha sido seleccionado para el Festival Internacional de Cine 'Mujerdoc' para la sección paralela.
Comercial Consultor/a Seguridad
Datos de la empresa
lA EMPRESA TIENE POR OBJETO SOCIAL LA ACTUACIÓN COMO MEDIADOR EN LA COMERCIALIZACIÓN Y FOMENTO EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL DE LOS SEVICIOS DE SEGURIDAD PARA PARTICULARES Y PYMES. Ver másDatos de la oferta de empleo
Descripción del puesto vacante
- Comercial Consultor/a Seguridad
- Categoría Comercial / Ventas (Comercial / Ventas)
- VILLANUEVA DE LA SERENA (Badajoz)
- Vacantes 10
- Asesor Comercial en protección (Alarmas) Negocio y Hogar
Empresa en Expansión busca comerciales para comercializar Alarmas´.
Se buscan comerciales
Se comercializaran Sistemas Anti intrusión (Alarmas) para empresas, Negocios y Hogar. Con opción a comercializar otros servicios.
Condicones Laborales
1 Opción Mes de prueba con contrato Mercantil y si se cumplen objetivos opción de contrato laboral indefinido, alta en la Seguridad Social y sueldo de 800 + comisiones por alarma instalada.
2 Opción También buscamos comerciales Freelancer o Autónomo para comercializar Alarmas, las mas altas comisiones del Mercado y adelanto del pago de comisiones 50%
Se requiere
- BUP /COU
- Con experiencia, Entre 1 y 3 años
- Requisitos mínimos:
Se requiere
Con experiencia, mínima en puesto comercial de al menos 1 año.
Experiencia en puestos similares.
Se ofrece
Jornada: Jornada completa.
Plan de carrera promocional, según valía de candidato.
Bono por objetivos + Comisiones. - Requisitos valorados:
Comercial con experiencia:
Alamas Sistemas de Seguridad
Segruos
Libros
Telefonia
Venta puerta fria.
Se ofrece
- 15.000€ - 19.999€ Bruto anual
- Contrato: Indefinido
- Jornada: Jornada completa
- Personal a cargo 1-3
- Incentivos de ocio y economicos.
Oferta de empleo para veterinarios en el Reino Unido
2.- ENTIDAD ORGANIZADORA/ CONVOCANTE
Eville & Jones
Eville & Jones
3.- DESTINATARIOS:
Buscan incorporar a Oficiales Veterinarios con un mínimo de un año de experiencia para puestos vacantes en toda Inglaterra. Si no se tiene experiencia en la industria de higiene de la carne, ofrecen la formación necesaria.
Buscan incorporar a Oficiales Veterinarios con un mínimo de un año de experiencia para puestos vacantes en toda Inglaterra. Si no se tiene experiencia en la industria de higiene de la carne, ofrecen la formación necesaria.
4.- FECHA LÍMITE :
Hasta cubrir puestos
Hasta cubrir puestos
5.- MÁS INFORMACIÓN:
Eville & Jones es el principal proveedor de controles veterinarios oficiales en toda Europa. Realiza servicios de auditoría, verificación y servicios de ejecución en los ámbitos de la sanidad animal, la salud pública y el bienestar animal.
Salario atractivo y un paquete de beneficios, incluyendo un vehículo de la empresa. Desarrollo profesional y personal mediante un programa completo de formación especializada. Jornada completa o parcial
Eville & Jones es el principal proveedor de controles veterinarios oficiales en toda Europa. Realiza servicios de auditoría, verificación y servicios de ejecución en los ámbitos de la sanidad animal, la salud pública y el bienestar animal.
Salario atractivo y un paquete de beneficios, incluyendo un vehículo de la empresa. Desarrollo profesional y personal mediante un programa completo de formación especializada. Jornada completa o parcial
6.- FUENTE, PAGINA WEB O PERSONA DE CONTACTO
www.eandj.co.uk/
recruitment@eandj.co.uk
www.eandj.co.uk/
recruitment@eandj.co.uk
OFERTA DE EMPLEO
1.- TÍTULO :
Guías turísticos para trabajar en Noruega 50 vacantes
Guías turísticos para trabajar en Noruega 50 vacantes
2.- ENTIDAD ORGANIZADORA/ CONVOCANTE
Norwegian Guideservice AS
Norwegian Guideservice AS
3.- DESTINATARIOS:
Hablar con fluidez Inglés, alemán y español (nivel C2- C1).- Los solicitantes con educación superior (mínimo un año a nivel universitario) tendrán prioridad.
Hablar con fluidez Inglés, alemán y español (nivel C2- C1).- Los solicitantes con educación superior (mínimo un año a nivel universitario) tendrán prioridad.
4.- FECHA LÍMITE :
Hasta cubrir puestos
Hasta cubrir puestos
5.- MÁS INFORMACIÓN:
Voss og Fjordane Guideservice AS (Voss) es una compañía noruega de guías turísticos que ofrece servicios de guía en la región de los fiordos del Oeste de Noruega. Durante la temporada de verano emplean a alrededor de 40 guías turísticos que dominen varios idiomas. La mayoría de las tareas consisten en la orientación de los pasajeros de cruceros en excursiones en tierra.
La temporada de verano 2013 (desde finales de abril hasta mediados de septiembre) el salario asciende a 15.000 coronas noruegas mensuales (no se incluye el alojamiento y la comida que corre por cuenta de cada seleccionado).
Voss og Fjordane Guideservice AS (Voss) es una compañía noruega de guías turísticos que ofrece servicios de guía en la región de los fiordos del Oeste de Noruega. Durante la temporada de verano emplean a alrededor de 40 guías turísticos que dominen varios idiomas. La mayoría de las tareas consisten en la orientación de los pasajeros de cruceros en excursiones en tierra.
La temporada de verano 2013 (desde finales de abril hasta mediados de septiembre) el salario asciende a 15.000 coronas noruegas mensuales (no se incluye el alojamiento y la comida que corre por cuenta de cada seleccionado).
6.- FUENTE, PAGINA WEB O PERSONA DE
CONTACTO
Enviar CVs y carta de presentación en ingles, a: ole.nordhaug@osm.no con copia a: pergarrf@jcyl.es con la REF. APPLICATION TOUR GUIDE
Enviar CVs y carta de presentación en ingles, a: ole.nordhaug@osm.no con copia a: pergarrf@jcyl.es con la REF. APPLICATION TOUR GUIDE
I CONVOCATORIA DE AYUDAS A EVENTOS CULTURALES EN LA PROVINCIA DE CÁCERES
BASES DE LA CONVOCATORIA POR PARTE DEL SERVICIO INSTITUCIÓN CULTURAL «EL BROCENSE» DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE CÁCERES PARA LA CONCESIÓN DE AYUDAS A AYUNTAMIENTOS, ASOCIACIONES CULTURALES Y OTRAS ENTIDADES CULTURALES PRIVADAS DE LA PROVINCIA DE CÁCERES PARA EL DESARROLLO DE EVENTOS CULTURALES EN LA PROVINCIA DE CÁCERES PARA EL AÑO 2013. BOP CACERES 15 DE MARZO DE 2013 Nº 52
I Jornadas CEAE: "el acceso al crédito y la financiación de proyectos empresariales promovidos por mujeres"
La Fundación MUJERES en colaboración con ESFERA, FEMENP, FIDEM y la Federación de Mujeres progesistas, organiza la I Jornada sobre el acceso al crédito y la financiación de proyectos empresariales promovidos por mujeres.
Se trata de un espacio común de reflexión e intercambio de conocimiento y metodologías prácticas dirigido a fomentar el emprendimiento femenino y fortalecer muy especialmente los procesos de acceso a la financión de sus iniciativas empresariales.
La Jornada tendrá lugar el próximo martes 19 de Marzo en el Edificio Embarcadero-Aldea Moret de Cáceres a las 10:00 horas de la mañana.
A continuación facilitamos un documento informativo amplio del encuentro, el programa del mismo y el enlace directo a la inscripción:
INFORMACIÓN Y PROGRAMA
INSCRIPCIÓN
Enlace: http://extremaduratrabaja.gobex.es/node/1528
Se trata de un espacio común de reflexión e intercambio de conocimiento y metodologías prácticas dirigido a fomentar el emprendimiento femenino y fortalecer muy especialmente los procesos de acceso a la financión de sus iniciativas empresariales.
La Jornada tendrá lugar el próximo martes 19 de Marzo en el Edificio Embarcadero-Aldea Moret de Cáceres a las 10:00 horas de la mañana.
A continuación facilitamos un documento informativo amplio del encuentro, el programa del mismo y el enlace directo a la inscripción:
INFORMACIÓN Y PROGRAMA
INSCRIPCIÓN
Enlace: http://extremaduratrabaja.gobex.es/node/1528
Formación Profesorado
ORDEN de 14 de marzo de 2013 por la que se convoca el VII Concurso Escolar "Día de Europa". DOE 15 de marzo de 2013 nº 52
Bibliotecas
ORDEN de 4 de marzo de 2013 por la que se convocan ayudas para la mejora de las bibliotecas escolares de los centros concertados de niveles previos a la Universidad y la selección para los que quieran adscribirse a la Red de Bibliotecas Escolares de Extremadura. DOE 15 de marzo de 2013 nº 52
Frutas. Ayudas
ORDEN de 7 de marzo de 2013 por la que se establece la convocatoria de las ayudas destinadas a la distribución de fruta a los alumnos de centros escolares en la Comunidad Autónoma de Extremadura para el curso escolar 2012/2013. DOE 15 de marzo nº 52
14 marzo 2013
Ayudas
ORDEN de 28 de febrero de 2013 por la que se convocan ayudas destinadas a la producción teatral, de danza y de música profesionales, de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2013.
ORDEN de 28 de febrero de 2013 por la que se convocan ayudas a la producción de largometrajes, de la Comunidad Autónoma de Extremadura, para el año 2013.
ORDEN de 28 de febrero de 2013 por la que se convocan ayudas a la producción de cortometrajes, de la Comunidad Autónoma de Extremadura, para el año 2013.
DOE 13 de marzo de 2013 nº 50
Dehesas subvenciones
DECRETO 22/2013, de 5 de marzo, por el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones a la regeneración y otras mejoras en terrenos adehesados y se efectúa la primera convocatoria de las mismas. DOE 14 marzo nº 51
Enlace: http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2013/510o/13040025.pdf
Primera evaluación para los alumnos del plan formativo de desempleados menores de 25 años
El alumnado matriculado en el Plan 18-25 ha comenzado las pruebas objetivas para valorar el trabajo realizado en el primer cuatrimestre.
Estas pruebas que durarán hasta el próximo viernes día 15 de marzo, forman parte del proceso ordinario de evaluación de este programa formativo puesto en marcha por la Consejería de Empleo, Empresa e Innovación y la Consejería de Educación y Cultura con el objetivo de motivar a los jóvenes desempleados de entre 18 y 25 años a completar sus estudios de Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
En cualquier caso, la superación de estas pruebas que se realizan de forma simultánea en todos los centros en los que se imparten estas enseñanzas no garantiza la concesión de la ayuda ya que, además, los estudiantes deberán tener una calificación positiva en la evaluación que realice el equipo docente.
El SEXPE publicará un decreto con los requisitos necesarios para acceder a la compensación de 1.000 euros que también estará dividida por cuatrimestres. Así, el alumnado que supere esta primera evaluación recibirá 500 euros y el resto de la ayuda estará condicionada a que apruebe la segunda evaluación.
Evaluaciones
Los estudiantes son evaluados en dos periodos a lo largo del curso, que coinciden con cada uno de los cuatrimestres en los que se encuentra dividido. En cada periodo existen dos evaluaciones, una ordinaria y otra extraordinaria destinada a recuperar las materias que hayan quedado pendientes en la ordinaria. Para cada una de estas dos evaluaciones se ha diseñado una prueba objetiva por materia que abarca todos los contenidos impartidos durante el cuatrimestre que se está evaluando.
Ayer se ralizaron las pruebas del ámbito de la comunicación. El día 13 será el turno del ámbito científico-tecnológico y el 15 de marzo las pruebas versarán sobre el ámbito social. La evaluación extraordinaria, destinada a al alumnado que no haya superado la primera, será del 8 al 10 de abril.
Enlace: http://extremaduratrabaja.gobex.es/node/1522
Estas pruebas que durarán hasta el próximo viernes día 15 de marzo, forman parte del proceso ordinario de evaluación de este programa formativo puesto en marcha por la Consejería de Empleo, Empresa e Innovación y la Consejería de Educación y Cultura con el objetivo de motivar a los jóvenes desempleados de entre 18 y 25 años a completar sus estudios de Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
En cualquier caso, la superación de estas pruebas que se realizan de forma simultánea en todos los centros en los que se imparten estas enseñanzas no garantiza la concesión de la ayuda ya que, además, los estudiantes deberán tener una calificación positiva en la evaluación que realice el equipo docente.
El SEXPE publicará un decreto con los requisitos necesarios para acceder a la compensación de 1.000 euros que también estará dividida por cuatrimestres. Así, el alumnado que supere esta primera evaluación recibirá 500 euros y el resto de la ayuda estará condicionada a que apruebe la segunda evaluación.
Evaluaciones
Los estudiantes son evaluados en dos periodos a lo largo del curso, que coinciden con cada uno de los cuatrimestres en los que se encuentra dividido. En cada periodo existen dos evaluaciones, una ordinaria y otra extraordinaria destinada a recuperar las materias que hayan quedado pendientes en la ordinaria. Para cada una de estas dos evaluaciones se ha diseñado una prueba objetiva por materia que abarca todos los contenidos impartidos durante el cuatrimestre que se está evaluando.
Ayer se ralizaron las pruebas del ámbito de la comunicación. El día 13 será el turno del ámbito científico-tecnológico y el 15 de marzo las pruebas versarán sobre el ámbito social. La evaluación extraordinaria, destinada a al alumnado que no haya superado la primera, será del 8 al 10 de abril.
Enlace: http://extremaduratrabaja.gobex.es/node/1522
Las Pymes y autónomos extremeños podrán fortalecer la competitividad de sus empresas en diversos cursos de formación
La Consejería de Empleo, Empresa e Innovación, a través de la Escuela de Organización Industrial (EOI) ofrece el Programa de formación para la Consolidación de Empresas a pymes y autónomos, cuyo objeto es la ejecución de distintos cursos formativos para fortalecer la competitividad de sus empresas.
El Programa de Formación para la Consolidación de Empresas comprende el desarrollo de los siguientes cursos:
CÁCERES
TRUJILLO
DON BENITO
CÁCERES
La metodología utilizada en el programa se basa en un acompañamiento de carácter práctico y en la atención individualizada y activa a cada empresario, proporcionándole un apoyo continuado en la implantación y seguimiento de su plan de negocio, combinando para ello sesiones formativas, tutorías presenciales y clases virtuales.
La participación del empresario en estos cursos le ofrece la oportunidad de revisar de manera gratuita, la situación de su empresa, a partir de un diagnóstico de cada una de sus áreas funcionales, además de ayudarle a la elaboración del plan estratégico, introduciendo en el mismo los cambios que se revelen indispensables tras el estudio de su situación.
Los cursos son totalmente gratuitos, se impartirán en la modalidad mixta presencial/on line y estan confinaciados por el Fondo Social Europeo, el Ministerio de Industria, Energía y Turismo y el Gobierno de Extremadura.El Programa de Formación para la Consolidación de Empresas comprende el desarrollo de los siguientes cursos:
- Curso de Marketing 2.0
CÁCERES
- Curso de Consolidación de Empresas Gerenciadas por Mujeres
TRUJILLO
- Curso de Gestión Internacional de la PYME
DON BENITO
- Curso de Gestión y Rentabilización del Turismo Rural
CÁCERES
- Curso de Excelencia en la Gestión Turística
Para ampliar la información puede contactar con el teléfono 901109110 o bien acceder a los enlaces relacionados anteriormente con el detalle de cada curso o a la página web www.extremaduraempresarial.es
Cambios en el Plan de Empleo Local Miajadas
Hasta 3.000 euros de subvención directa a las empresas
Desde el Ayuntamiento de Miajadas han informado de que el Plan de Empleo Local, aprobado a finales de 2012, se ha visto modificado para adaptarse a las necesidades del entramado empresarial de la localidad, dada las circunstancias económicas actuales. Aclaran que se ha aumentado hasta los 3.000 euros las subvenciones directas para las empresas que contraten, por un período mínimo de 6 meses, a jóvenes menores de 30 años y a mayores de 45 que tengan la consideración de parados de larga duración. Así mismo, se ha reducido de 9 a 6 meses el período mínimo de contratación.
El Plan de Empleo Local, puesto en marcha por el Ayuntamiento de Miajadas, tiene como finalidad favorecer la creación de puestos de trabajo en la localidad. Con este objetivo el Ayuntamiento ha creado en el Presupuesto de 2013 una partida dotada con 120.000 euros.
Esta cantidad va destinada a subvencionar con 2.400 euros las contrataciones que realicen, por una parte, aquellas empresas de Miajadas cuya plantilla no exceda de 50 trabajadores. Y, por otro, las asociaciones que lo soliciten. Así mismo, se subvencionará con 3.000 euros a los menores de 30 años y a los mayores de 45 que tengan la consideración de Parados de larga duración.
Desde el Consistorio afirman que entre los requisitos para percibir estas subvenciones, tanto en el caso de las empresas como en el de las asociaciones, se encuentran que la sede o lugar de trabajo se localice en Miajadas, así como que los desempleados que vayan a ser contratados lleven más de 6 meses empadronados en el municipio, debiendo el trabajador permanecer un mínimo de 6 meses en la plantilla de la empresa.
El Ayuntamiento de Miajadas no solo ha aprobado en esta Legislatura el Plan de Empelo Local, sino que se suman además otras medidas como la supresión de la Tasa por licencia de apertura o la bonificación de un 30% en el Impuesto de construcciones a cualquier obra nueva o de reforma que se ejecuten en el municipio por las empresas. Estas actuaciones llevadas a cabo por el ejecutivo municipal forman parte de un plan que pretende favorecer e impulsar las políticas activas de Empleo, según indican desde el Consistorio.
Europa invierte en crecimiento y empleo
Los autores sostienen que el Banco Europeo de Inversiones puede ejercer un papel vital en la recuperación económica. El BEI facilita la financiación para los proyectos más innovadores, así como en las industrias estratégicas y las pymes.
La economía europea está acometiendo un largo proceso de reequilibrio. Los desequilibrios macroeconómicos ocurridos durante la última década, alimentados en muchos casos por el auge del crédito, están siendo corregidos. Se están realizando progresos, pero este proceso seguirá afectando al crecimiento y al empleo durante algún tiempo.Las condiciones del mercado financiero reflejan signos de mejora. En particular, la aplicación determinada de políticas de consolidación presupuestaria y de reformas estructurales para aumentar el crecimiento han dado lugar a una reducción significativa de las primas de riesgo en países vulnerables.
Sin embargo, para el sector privado, las condiciones crediticias siguen siendo duras. Esto afecta no sólo a las condiciones macroeconómicas sino también al ajuste de balances en el sector bancario todavía en curso.
El Banco Europeo de Inversiones, como banco público de la UE, desempeña un papel cada vez más importante en el proceso de ajuste. Su cartera crediticia asciende a más de 450.000 millones de euros, siendo así el mayor banco público supranacional y llenando el vacío de los bancos privados que actualmente no son capaces de apoyar a la economía real. En España, ante la falta de financiación disponible, se ha dado prioridad a los préstamos a las pymes a fin de mitigar los efectos de la desfavorable situación económica y del subsiguiente desempleo. De los 8.000 millones de euros prestados en España en el año 2012, 2.600 millones fueron destinados a pymes, beneficiando a más de 20.000 empresas, lo que supone un incremento del 200% en comparación con el año anterior.
El BEI desempeñará también una función primordial en los países que reciben asistencia financiera o que atraviesa dificultades presupuestarias, no solo financiando pymes y proyectos generadores de crecimiento, sino también ayudando a paliar la escasez de liquidez y asesorando sobre cómo mejorar la capacidad de absorción de la inversión. Por ejemplo, en el último trimestre de 2012, la actividad del BEI en Grecia se incrementó significativamente. Además, el apoyo del BEI a la industria griega se intensificará a raíz de la creación de un fondo de garantía para pymes y la puesta en marcha de un Programa de Mejora de la Financiación del Comercio. Otro buen ejemplo es la recién firmada “primera garantía de pérdidas de cartera” en Portugal, que permitirá nuevas operaciones en la cartera de hasta 6.000 millones de euros.
El incremento de capital en 10.000 millones de euros acordado el pasado verano por los Estados miembros de la UE a iniciativa de la Comisión Europea permitirá al BEI aumentar sus préstamos en la UE en 2013 en un 40% aproximadamente a partir de enero de este año, lo que se traduce en una capacidad de préstamos adicionales de 60.000 millones de euros en la UE entre los años 2013 y 2015.
Dado que el BEI actúa como co inversor de proyectos, su presencia da lugar a la aportación, como promedio, de otros dos tercios en fondos adicionales procedentes de otras fuentes, incluyendo bancos privados y otros inversores. Como resultado, esperamos canalizar 180.000 millones de euros de inversión pública y privada a lo largo de los próximos tres años en apoyo del crecimiento y de la mejora de la competitividad.
Con una cartera de préstamos de 100.000 millones de euros solo en el ámbito de la innovación, el BEI es ya uno de los mayores prestamistas de la UE, abarcando la investigación fundamental, el desarrollo y la comercialización de nuevos productos. La eficacia de los recursos será apoyada mediante la financiación de proyectos de energías renovables, redes inteligentes e interconexiones para unir las redes eléctricas de los países de la UE. Las inversiones en infraestructuras estratégicas se centrarán en la financiación de redes de banda ancha (fijas y móviles) y en proyectos de transporte para mejorar la conectividad intermodal, como los grandes puertos.
La Comisión Europea y el Banco Europeo de Inversiones han desarrollado un número de instrumentos financieros conjuntos para combinar los recursos financieros del BEI con los recursos presupuestarios de la UE, incluyendo fondos estructurales y de cohesión. Estos instrumentos promueven la inversión en el sector privado en áreas prioritarias claves de la UE como la investigación, el desarrollo y la innovación, las pymes y proyectos de infraestructura, incluyendo la iniciativa de bonos para la financiación de proyectos.
La Comisión planea incrementar el uso de tales instrumentos conjuntos durante el período presupuestario de 2014 a 2020. Los Estados miembros y el Parlamento Europeo deberían tomar una decisión valiente en cuanto a las cantidades disponibles para este período, con el fin de finalizar la preparación de estos instrumentos y comenzar su puesta en práctica.
Sin embargo, el aprovechamiento de los préstamos solo será duradero en términos de potencial de crecimiento si las condiciones económicas fundamentales son buenas. En este sentido, es más importante que nunca apoyar el espíritu emprendedor en Europa aligerando los trámites burocráticos y creando un sector público que aporte más apoyo a la iniciativa de los ciudadanos y las empresas. Necesitamos dar marcha atrás al proceso de declive de nuestra industria, sin entrar en el callejón sin salida que es el proteccionismo, sino a través de inversiones específicas y aprovechando nuevas oportunidades comerciales.
El reciente acuerdo de libre comercio con Corea del Sur es un ejemplo alentador: la eliminación de aranceles ha ahorrado a nuestros exportadores 600 millones de euros en impuestos en el primer año de aplicación de este acuerdo. Y un acuerdo comercial y de inversión con Estados Unidos tiene un enorme potencial para impulsar el crecimiento en ambos lados del Atlántico.
Se ha logrado mucho, pero la debilidad persistente en la economía nos dice que no es momento de bajar la guardia a la hora de reformar nuestras economías y que, en cambio, debemos poner en práctica estrategias sostenibles para reducir el nivel inaceptablemente elevado de desempleo en Europa.
Olli Rehn y Werner Hoyer son Vicepresidente de la Comisión Europea y responsable de Asuntos Económicos y Monetarios y del euro y Presidente del Banco Europeo de Inversiones, respectivamente
Enlace: http://www.expansion.com/2013/03/13/opinion/1363174395.html
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