RESOLUCIÓN de 13 de septiembre de 2012, de la Dirección General de Empleo, sobre concesión de subvención a las solicitudes presentadas al amparo del Decreto 150/2012, de 27 de julio, por el que se aprueban las bases reguladoras del programa de empleo de experiencia en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se aprueba la convocatoria de dichas subvenciones correspondiente al ejercicio 2012. DOE 24 septiembre 2012 nº 185
24 septiembre 2012
Pruebas de acceso a ciclos formativos
ORDEN de 19 de septiembre de 2012 por la que se convocan cursos de preparación de pruebas de acceso a ciclos formativos de grado medio y superior de Formación Profesional del Sistema Educativo en la Comunidad Autónoma de Extremadura, para el curso 2012/2013.DOE 24 septiembre 2012 nº 185
21 septiembre 2012
Subvenciones varias Educación
Resolución de 3 de septiembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Educación, Formación Profesional y Universidades, por la que se convocan subvenciones a entidades privadas sin fines de lucro para la realización de actuaciones dirigidas a la atención educativa de personas adultas que presenten necesidades educativas especiales durante el curso escolar 2012-2013.
Resolución de 3 de septiembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Educación, Formación Profesional y Universidades, por la que se convocan subvenciones a entidades privadas sin fines de lucro para la realización de actuaciones dirigidas a favorecer la utilización de las tecnologías de la información y de la comunicación por parte del alumnado que presente necesidades educativas especiales derivadas de discapacidad durante el curso escolar 2012-2013.
Resolución de 3 de septiembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Educación, Formación Profesional y Universidades, por la que se convocan subvenciones a entidades privadas sin fines de lucro para la realización de actuaciones dirigidas a la atención del alumnado con necesidad específica de apoyo educativo y a la compensación del alumnado que se encuentra en entornos sociales desfavorables durante el curso escolar 2012-2013.
BOE 21 septiembre 2012 nº 228
Ayudas Confederaciones y Federaciones de AMPAS
Resolución de 11 de septiembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Educación, Formación Profesional y Universidades, por la que se convocan ayudas destinadas a las Confederaciones y Federaciones de asociaciones de padres y madres de alumnos correspondientes al año 2012. BOE 21 septiembre de 2012 nº 228
Iniciativa para fomentar la búsqueda de empleo
Los presidentes de la asociación parque empresarial de Don Benito y Cáritas Interparroquial de esta localidad, Emilio Camacho y Antonio Ruiz firmaron ayer un convenio para propiciar la búsqueda de empleo para los parados de la población.
El acuerdo se traduce, principalmente, en un taller de empleabilidad que se imparte el lunes, día 24, en el vivero de empresas del polígono San Isidro, a partir de las 9.30 de la mañana. Dicho taller está dirigido no solamente a aquellas personas que derive Cáritas a la iniciativa, sino a todo aquel que quiera asistir. Los interesados pueden informarse en la oenegé o en el vivero de empresas directamente o a través de internet. Lo impartirá un consultor de la Escuela Europea de Negocios e incluirá diversas materias de interés
Enlace: http://www.elperiodicoextremadura.com/noticias/vegasaltas/iniciativa-para-fomentar-busqueda-de-empleo_681937.html
El acuerdo se traduce, principalmente, en un taller de empleabilidad que se imparte el lunes, día 24, en el vivero de empresas del polígono San Isidro, a partir de las 9.30 de la mañana. Dicho taller está dirigido no solamente a aquellas personas que derive Cáritas a la iniciativa, sino a todo aquel que quiera asistir. Los interesados pueden informarse en la oenegé o en el vivero de empresas directamente o a través de internet. Lo impartirá un consultor de la Escuela Europea de Negocios e incluirá diversas materias de interés
Enlace: http://www.elperiodicoextremadura.com/noticias/vegasaltas/iniciativa-para-fomentar-busqueda-de-empleo_681937.html
Programa Impulsa
Si eres de la zona Villuercas-Ibores-Jara y La Siberia y necesitas ayuda para profesionalizar tu actividad empresarial conoce Impulsa.
Infórmate en www.extremaduraempresarial
Nuevas acciones formativas del Proyecto Prisma Creativa.
Solicitudes desde el 24 de Septiembre al 11 de Octubre
18 Septiembre 2012
La Universidad Popular de Cáceres pone en marcha la primera convocatoria de Cursos y Acciones Formativas del Proyecto Prisma Creativa,:
Las solicitudes se entregarán en la Universidad Popular de Cáceres. C/ Dr. Fleming Nº 2 entre las fechas arriba indicadas, y acompañadas de la documentación requerida.
- - Limpieza de Superficies y Mobiliario.
- - Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
- - Inglés de atención al público para el sector del Turismo y la Hostelería.
Las solicitudes se entregarán en la Universidad Popular de Cáceres. C/ Dr. Fleming Nº 2 entre las fechas arriba indicadas, y acompañadas de la documentación requerida.
Más información y descargas de formularios en el siguiente enlace: http://up.caceres.es/formacion-laboral/noticias/nuevas-acciones-formativas-del-proyecto-prisma-creativa
Becas y programas para estudiar o trabajar en el extranjero
A continuación se listan los programas y becas más conocidos para españoles para salir al extranjero, ya sea para estudiar o para trabajar. Para acceder a la guía específica de cada programa pincha en cada enlace:
Becas ICEX
Becas ICEX
- Destino: Cualquier país del mundo.
- Tipo: Estudios y prácticas profesionales.
- Guía: http://www.club-mba.com/becas-del-icex
- Destino: Europa, Asia, Estados Unidos y Canadá.
- Tipo: Prácticas profesionales para estudiantes universitarios.
- Guía: http://www.club-mba.com/becas-faro-global
- Destino: Europa, Asia, Estados Unidos y Canadá.
- Tipo: Prácticas profesionales para titulados universitarios.
- Guía: http://www.club-mba.com/becas-argo-global
- Destino: Cualquier país del mundo.
- Tipo: Investigación.
- Guía: http://www.club-mba.com/becas-ibercaja-de-investigacion
- Destino: Reino Unido y Estados Unidos.
- Tipo: Estudios en los áreas de Medio Ambiente y Energía.
- Guía: http://www.club-mba.com/foro/viewtopic.php?f=5&t=74
- Destino: Cualquier país del mundo.
- Tipo: Prácticas profesionales y sociales en el extranjero.
- Guía: http://www.club-mba.com/practicas-aiesec
- Destino: China
- Tipo: Estudios.
- Guía: http://www.club-mba.com/becas-asia-pacifico-fundacion-ico
- Destino: China
- Tipo: Estudios.
- Guía: http://www.club-mba.com/becas-posgrado-en-china
- Destino: Cualquier país del mundo
- Tipo: Investigación.
- Guía: http://www.club-mba.com/fundacion-alfonso-martin-escudero
- Destino: Japón
- Tipo: Estudios y prácticas profesionales.
- Guía: http://www.club-mba.com/becas-vulcanus-japon
- Destino: Cualquier país del mundo menos país de origen y Francia.
- Tipo: Trabajo.
- Guía: http://www.club-mba.com/misiones-vie
- Destino: Francia
- Tipo: Estudios.
- Guía: http://www.club-mba.com/becas-eiffel
- Destino: Silicon Valley, California (Estados Unidos)
- Tipo: Prácticas profesionales para ingenieros o matemáticos.
- Guía: http://www.club-mba.com/foro/viewtopic.php?f=12&t=89
El director general de Inversiones y Acción Exterior señala a Panamá como importante objetivo de exportación para Extremadura
El director general de Inversiones y Acción Exterior, Enrique Barrasa, mantiene la apuesta decidida del Gobierno regional por la internacionalización de los productos extremeños y la búsqueda de oportunidades de negocio fuera de Extremadura, destacando a Panamá y Portugal como importantes focos de negocio para las empresas de nuestra región en materia de exportación.
Barrasa ha presentado, dentro de los encuentros comerciales enmarcados en la Feria Internacional de la Alimentación, FIAL, el Seminario “Panamá: El Ombligo del Mundo. Cómo reexporta a terceros países. Panamá Zona Libro Colón”, un país con el que se han realizado ya una serie de contactos tanto institucionales como empresariales y con el que se realizarán actividades conjuntas a través de la Comisión del V Centenario del Descubrimiento del Pacífico.
El director general ha señalado que Panamá es un mercado por explotar, con el que se está trabajando de manera intensa para que se afiance como un objetivo de exportación referente.
También ha hecho hincapié en seguir acercando y mejorando la posición competitiva de las empresas extremeñas con Portugal, con el fin de que Extremadura se posicione como la principal región exportadora en el país vecino.
Destacar la estrategia de internacionalización que se viene realizando desde el Gobierno de Extremadura, con el que se ha conseguido con menor inversión ser más eficientes en la gestión consiguiendo importantes resultados en materia de exportaciones, con una mejor estructura administrativa.
Barrasa ha presentado, dentro de los encuentros comerciales enmarcados en la Feria Internacional de la Alimentación, FIAL, el Seminario “Panamá: El Ombligo del Mundo. Cómo reexporta a terceros países. Panamá Zona Libro Colón”, un país con el que se han realizado ya una serie de contactos tanto institucionales como empresariales y con el que se realizarán actividades conjuntas a través de la Comisión del V Centenario del Descubrimiento del Pacífico.
El director general ha señalado que Panamá es un mercado por explotar, con el que se está trabajando de manera intensa para que se afiance como un objetivo de exportación referente.
También ha hecho hincapié en seguir acercando y mejorando la posición competitiva de las empresas extremeñas con Portugal, con el fin de que Extremadura se posicione como la principal región exportadora en el país vecino.
Destacar la estrategia de internacionalización que se viene realizando desde el Gobierno de Extremadura, con el que se ha conseguido con menor inversión ser más eficientes en la gestión consiguiendo importantes resultados en materia de exportaciones, con una mejor estructura administrativa.
Enlace: http://www.gobex.es/salaprensa/view/press/press/detalle.php?id=6291
La cifra de parados mayores de 55 años se triplica con la crisis
La tasa de paro entre los mayores de 55 años en Extremadura se ha triplicado desde el inicio de la crisis. La cifra se sitúa en los 15.200, mientras que al inicio de la crisis había 4.700, es decir, 10.500 más que en el tercer trimestre del 2007. Además, de estos 10.500 nuevos parados extremeños mayores de 55 años generados durante la crisis, el 54,3% lo han sido en el último año (5.700 desde el segundo trimestre del 2011 hasta el segundo de este año).
Así lo refleja un informe de la patronal de grandes empresas de trabajo temporal (Agett) a partir de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre del año. Este informe sitúa el número de estos desempleados en toda España en 495.700, cifra que multiplica por casi cuatro la existente en el tercer trimestre del 2007, cuando estalló la crisis, y que es además la más elevada de toda la serie histórica comparable.
En total, en estos años de crisis, la cifra de parados con más de 55 años ha crecido en 364.000 personas --desde las 131.700 del tercer trimestre del 2007 a casi medio millón a finales de junio de este año--. Y al mismo tiempo, desde el tercer trimestre del 2007, los mayores de 55 años que buscan activamente empleo han aumentado en más de medio millón, por lo que Agett concluye que dos de cada tres nuevos activos con más de 55 años que salen al mercado laboral han ido directamente al paro.
OTROS DATOS Con respecto a Extremadura, el informe también revela que Extremadura es la segunda Comunidad Autónoma con un mayor peso de estos parados, muy por encima de la media nacional (13,3%). Que el 53% de los desempleados de la Comunidad, también por encima de la media nacional, que es del 52,2%, lleva más de un año buscando, "sin éxito", un empleo; o que el 19,6% de los hogares extremeños tienen a todos sus miembros en paro.
En el balance general, concretar que en el último año (segundo trimestre del 2012 sobre el mismo trimestre del 2011) los parados mayores de 55 años se han incrementado un 30,6% en España, un crecimiento que, por comunidades, han superado La Rioja (+240%), Extremadura (+60%) y Castilla-La Mancha (+45,8%). Las únicas que han recortado el número son Cantabria (-17,5%) y Asturias (-3,7%).
Enlace: http://www.elperiodicoextremadura.com/noticias/extremadura/la-cifra-de-parados-mayores-de-55-anos-se-triplica-con-crisis_681972.html
Así lo refleja un informe de la patronal de grandes empresas de trabajo temporal (Agett) a partir de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre del año. Este informe sitúa el número de estos desempleados en toda España en 495.700, cifra que multiplica por casi cuatro la existente en el tercer trimestre del 2007, cuando estalló la crisis, y que es además la más elevada de toda la serie histórica comparable.
En total, en estos años de crisis, la cifra de parados con más de 55 años ha crecido en 364.000 personas --desde las 131.700 del tercer trimestre del 2007 a casi medio millón a finales de junio de este año--. Y al mismo tiempo, desde el tercer trimestre del 2007, los mayores de 55 años que buscan activamente empleo han aumentado en más de medio millón, por lo que Agett concluye que dos de cada tres nuevos activos con más de 55 años que salen al mercado laboral han ido directamente al paro.
OTROS DATOS Con respecto a Extremadura, el informe también revela que Extremadura es la segunda Comunidad Autónoma con un mayor peso de estos parados, muy por encima de la media nacional (13,3%). Que el 53% de los desempleados de la Comunidad, también por encima de la media nacional, que es del 52,2%, lleva más de un año buscando, "sin éxito", un empleo; o que el 19,6% de los hogares extremeños tienen a todos sus miembros en paro.
En el balance general, concretar que en el último año (segundo trimestre del 2012 sobre el mismo trimestre del 2011) los parados mayores de 55 años se han incrementado un 30,6% en España, un crecimiento que, por comunidades, han superado La Rioja (+240%), Extremadura (+60%) y Castilla-La Mancha (+45,8%). Las únicas que han recortado el número son Cantabria (-17,5%) y Asturias (-3,7%).
Enlace: http://www.elperiodicoextremadura.com/noticias/extremadura/la-cifra-de-parados-mayores-de-55-anos-se-triplica-con-crisis_681972.html
20 septiembre 2012
El plan de lucha contra el empleo irregular ha permitido aflorar 52.453 empleos hasta agosto, un 14,5 % más que el año anterior
- De enero a agosto de este año, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha llevado a cabo 143.714 inspecciones en materia de empleo
- Según Báñez, los resultados muestran que las medidas del Plan de lucha contra el Empleo irregular están “surtiendo efecto”
- La afloración de situaciones de fraude aumentó un 29,60 % en el caso de empresas y en más de un 47% en el caso de trabajadores
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha anunciado hoy en el Pleno del Congreso de los Diputados que el Plan de lucha contra el Empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social, ha permitido aflorar, hasta agosto, 52.453 empleos sumergidos, un 14,5% más que en el mismo período de 2011.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social realizó de enero a agosto de este año un total de 143.714 inspecciones en materia de empleo. Los resultados de estas actuaciones muestran, según la ministra, que las medidas implementadas en el marco de este plan están “surtiendo efecto”.
En materia de prestaciones por desempleo, las actuaciones llevadas a cabo por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social hasta agosto, un total de 13.444, han permitido detectar 4.260 infracciones de empresarios que daban empleo a perceptores de estas prestaciones. También se detectaron 6.263 casos de personas que trabajaban y cobraban, de forma indebida, la prestación por desempleo.
“Si lo comparamos con 2011 –resaltó la ministra-, la afloración de situaciones de fraude se ha incrementado en un 29,60% en el caso de las empresas y en más de un 47% en el caso de trabajadores individuales.
En el caso de empresas ficticias constituidas con ánimo de defraudar, los resultados –señaló Báñez- son aún más “llamativos”. En este ámbito se han llevado a cabo 12.882 inspecciones –más del doble que en 2011-. Estos controles han permitido detectar 992 casos de fraude frente a los 185 en el mismo período del año anterior, lo que equivale a un 536% más.
Por otra parte, el importe total de expedientes liquidatorios de cantidades no declaradas se elevó en el primer semestre de este año a más de 643 millones de euros, lo que supone un incremento de 6,6 millones de euros en relación al mismo período de 2011.
Reorganización de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
En su comparecencia, la titular de Empleo y Seguridad Social, señaló que la crisis está afectando al sistema público por una “doble vía”: a través de la reducción de los ingresos por cuotas a la Seguridad Social y por el aumento del gasto vinculado a la evolución del desempleo.
Por ello considera que es “fundamental impulsar el afloramiento de la economía sumergida y combatir la obtención indebida tanto de bonificaciones empresariales como de prestaciones”, especialmente las que se producen a través de empresas ficticias creadas con la única finalidad de defraudar.
Para lograr este objetivo, el ministerio de Empleo y Seguridad Social ha llevado a cabo una reorganización de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, creando nuevos equipos e incorporando este año a 69 nuevos inspectores y 52 subinspectores, “todos ellos –señaló- destinados con carácter prioritario a la ejecución de este Plan”.
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha establecido nuevos mecanismos de colaboración entre los distintos organismos implicados. Paralelamente, se ha modificado el Código Penal tanto para mejorar la eficacia en la lucha contra el fraude como para endurecer las sanciones a quienes defraudan a la Seguridad Social.
Enlace: http://prensa.empleo.gob.es/WebPrensa/noticias/ministro/detalle/1758
Jornadas Territoriales de Cooperación Empresarial. Biomasa: Oportunidades Locales de Negocio
Actividad: El Cluster de la Energía de Extremadura y Extremadura Avante organizan esta jornada con el objetivo de poner en valor las posibilidades de la biomasa frente a los combustibles convencionales como el gasóleo o el gas propano.
Fecha: 20 de septiembre
Lugar: Zafra, Pabellón Central Recinto Ferial
Destinatarios: Empresas
Inscripción: Para inscribirse, visitar este enlace.
Contacto: Para más información pueden dirigirse a la dirección de correo electrónico:
administracion@clusterenergex.com
Documentos adjuntos:
Los próximos días se celebrarán en Villanueva de la Serena, Navalmoral de la Mata y Moraleja.
El GobEx apoya a la Asociación de Jóvenes Empresarios de Extremadura en la búsqueda de oportunidades de negocio
El director general de Inversiones y Acción Exterior, Enrique Barrasa, ha acompañado y colaborado con una delegación de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Extremadura que ha viajado a Bruselas para conocer de primera mano las oportunidades de negocio, proyectos europeos, fuentes de financiación y licitaciones internacionales a las que pueden acceder.
La Oficina de Extremadura en Bruselas ha sido el lugar de los encuentros de estos empresarios con representantes de las distintas instituciones europeas, de las cámaras de comercio y de las principales redes empresariales europeas.
Así, han podido conocer en primera persona el estado actual de la legislación europea en materia de empresa con representantes dela Comisión. Tambiénhan intercambiado puntos de vista con los responsables de la Cámara de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo que les han explicado el funcionamiento y los retos de estos dos mercados.
Desde la delegación del ICEX en Bruselas, su responsable ha explicado a los jóvenes empresarios como acceder a las licitaciones internacionales.
La jornada ha terminado con dos encuentros con los responsables de la red Enterprise Europe Network y de la red European Microfinance Network. En ellas se les ha mostrado el funcionamiento de los programas de microcréditos como mecanismo de financiación, entre ellos el programa Progress Microfinance dela Unión Europea, creado en 2010 y que financia con hasta 25.000 euros el desarrollo pequeñas empresas.
Los jóvenes empresarios extremeños han mantenido un networking empresarial, encuentro en el que han conocido a otros empresarios que desarrollan su actividad en Bélgica, por lo que conocen bien las características de este mercado. De esta forma se pretende potenciar posibles asociaciones y colaboraciones.
La Oficina de Extremadura en Bruselas ha sido el lugar de los encuentros de estos empresarios con representantes de las distintas instituciones europeas, de las cámaras de comercio y de las principales redes empresariales europeas.
Así, han podido conocer en primera persona el estado actual de la legislación europea en materia de empresa con representantes dela Comisión. Tambiénhan intercambiado puntos de vista con los responsables de la Cámara de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo que les han explicado el funcionamiento y los retos de estos dos mercados.
Desde la delegación del ICEX en Bruselas, su responsable ha explicado a los jóvenes empresarios como acceder a las licitaciones internacionales.
La jornada ha terminado con dos encuentros con los responsables de la red Enterprise Europe Network y de la red European Microfinance Network. En ellas se les ha mostrado el funcionamiento de los programas de microcréditos como mecanismo de financiación, entre ellos el programa Progress Microfinance dela Unión Europea, creado en 2010 y que financia con hasta 25.000 euros el desarrollo pequeñas empresas.
Los jóvenes empresarios extremeños han mantenido un networking empresarial, encuentro en el que han conocido a otros empresarios que desarrollan su actividad en Bélgica, por lo que conocen bien las características de este mercado. De esta forma se pretende potenciar posibles asociaciones y colaboraciones.
Nuevos listados de alumnos admitidos en los cursos de desempleados del C.F.O. de Cáceres
El Centro de Formación Ocupacional de Cáceres, del SEXPE, hace públicos los listados de los alumnos admitidos en dos acciones de formación de la 2º Programación de cursos de 2012, concretamente de los cursos:
1. Operaciones básicas de pisos en alojamientos
2. Inglés atención al público
Ambas acciones formativas darán comienzo el próximo 24 de Septiembre.
Enlace: http://extremaduratrabaja.gobex.es/node/1205
1. Operaciones básicas de pisos en alojamientos
2. Inglés atención al público
Ambas acciones formativas darán comienzo el próximo 24 de Septiembre.
Enlace: http://extremaduratrabaja.gobex.es/node/1205
Becas enseñanzas universitarias
DECRETO 188/2012, de 14 de septiembre, por el que se regulan las becas complementarias para estudios de enseñanzas universitarias para los ciudadanos de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se establece su convocatoria para el curso académico 2012/2013. DOE 20 septiembre 2012 nº 183
Subvención AMPA
DECRETO 187/2012, de 14 de septiembre, por el que se aprueban las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a ayudas para la realización de proyectos a desarrollar por las asociaciones de madres y padres del alumnado de centros educativos sostenidos con fondos públicos de la Comunidad Autónoma de Extremadura, y la convocatoria para el año 2012. DOE 20 de septiembre de 2012 nº 183
18 septiembre 2012
Nueva página web del Plan 3E del Gobierno de Extremadura
El Plan de Acción Integral de Empleo, Emprendedores y Empresa, Plan 3E, de la Consejería de Empleo, Empresa e Innovación el Gobierno de Extremadura cuenta desde hace unos días con una página web propia, www.plan3e.gobex.es.
Desde esta nueva plataforma se podrán consultar todas las ayudas, programas y acciones englobadas en el primer gran acuerdo puesto en marcha por el Gobierno de Extremadura con los principales agentes sociales y económicos de la región, para cambiar el modelo productivo extremeño y mejorar las condiciones de creación y mantenimiento de las empresas.
Se trata de un diseño web sencillo y accesible que permitirá a los ciudadanos/as estar al día acerca del desarrollo y puesta en marcha de todas las acciones que a través del Plan 3E suponen una apuesta del Gobierno por los emprendedores y las empresas, para aumentar la competitividad de los sectores más fuertes de la economía extremeña.El Plan 3E también tendrá presencia en las redes sociales a través de Facebook y Twitter (@plan3e), desde dónde los ciudadanos podrán acceder a la información de una manera más rápida y directa y dónde podrán realizar consultas relacionadas con el Plan.
17 septiembre 2012
Oferta de Empleo
Puesto: Monitores ocupacionales
Fuente: Instituto Municipal de Juventud del Ayuntamiento de Cáceres
Organismo: Inetcom Internacional, centro de formación
Localidad: Trujillo (Cáceres)
Fecha de inserción: 14/09/2012
Plazo de inscripción: 28/09/2012
Tipo: Empleo privado
Descripción de la oferta:
1 formador-docente para cursos de agroturismo.
Requisitos:
Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: ITA/IA, veterinaria, biología, ciencias ambientales, turismo.
Tener conocimientos específicos para impartir los siguientes cursos de agroturismo:
- Curso de Agroturismo Taurino.
- Curso de Agroturismo Ecuestre.
- Curso de Agroturismo en Explotación Agrícola de producción ecológica.
- Curso de Agroturismo Enológico.
Haber realizado alguno de los siguientes cursos de especialización:
- Formador Ocupacional.
- Formador de Formadores.
- CAP o Master Universitario en Profesorado Secundaria (MUP).
1 formador-docente para cursos de idiomas (español para portugueses)
Requisitos:
Estar en posesión de las siguientes titulaciones:
- Filología Hispánica.
- Diploma Intermedio de Portugués Língua Estrageira (DIPLE) o similar, Nivel B2.
Haber realizado alguno de los siguientes cursos de especialización:
- Formador Ocupacional.
- Formador de Formadores.
- CAP o Master Universitario en Profesorado Secundaria (MUP).
1 monitor para cursos de agroturismo
Requisitos:
Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
- Titulo de Ocio y Tiempo Libre y/o Animador Sociocultural.
- Diploma Intermedio de Portugués Língua Estrageira (DIPLE) o similar, Nivel B2.
Haber realizado alguno de los siguientes cursos de especialización:
- Formador Ocupacional.
- Formador de Formadores.
- CAP o Master Universitario en Profesorado Secundaria (MUP).
2 formadores-docentes y 1 coordinador para cursos dirigidos a mujeres interesadas en la incorporación al tejido productivo en el medio rural.
Requisitos:
Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
- Derecho o Ciencias Póliticas.
- Psicología, Sociología, Pedagogía o Magisterio.
- Económicas, Empresariales o LADE.
- Ciencias del Trabajo o Relaciones Laborales.
- Trabajo Social o Educación Social.
- ITA/IA, Veterinaria o Biología.
Haber realizado alguno de los siguientes cursos de especialización:
- Formador Ocupacional.
- Formador de Formadores.
- CAP o Master Universitario en Profesorado Secundaria (MUP).
Datos de contacto: Interesados/as enviar C.V. al Correo electrónico: info@inetcominternacional.com
Fuente y enlace: http://empleo.ayto-caceres.es/empleo/ofertas
La Diputación convoca sus ayudas para el teatro de base
La Diputación Provincial de Cáceres acaba de convocar un concurso público para la concesión de diez ayudas de 1.500 euros cada una a grupos de teatro no profesionales de la provincia de Cáceres, con el objeto de fomentar y promocionar esta expresión artística. Podrán optar los colectivos debidamente constituidos, sin ánimo de lucro y que así lo acrediten (asociaciones, colegios...), exclusivamente para los montajes que realicen dirigidos al público infantil.
Solo serán objeto de ayuda los gastos de carácter corriente, en ningún caso bienes inventariables, y deberán restringirse única y exclusivamente a la adquisición o alquiler de aquellos elementos que sirvan para la realización del montaje (vestuario, complementos, maquillaje, materiales para la construcción del escenario, material bibliográfico relacionado con la obra, alquiler de equipos de luz, sonido, audiovisual o informático...), encargo a terceros de montajes audiovisuales o escenografía, y gastos de viaje y manutención que se hagan dentro de los días de la representación de la obra.
Cada grupo podrá presentar una única solicitud para un único montaje. Las solicitudes, con la documentación que se cita en las bases (Boletín Oficial de la Provincia del 14 de septiembre), se presentarán en el registro de la Diputación o a través del registro electrónico hasta las 14.00 horas del día 31 de octubre, no admitiéndose las que tengan entrada fuera de plazo.
Abierto el plazo de inscripción en el Programa 'Impulsa', de dinaminación empresarial en varias comarcas extremeñas
El plazo de inscripción en el programa 'Impulsa', un proyecto piloto para el crecimiento y consolidación de los autónomos y pymes, que se desarrollará en las comarcas de las Villuercas-Ibores-Jara y La Siberia, permanecerá abierto hasta el 30 de septiembre.
La Dirección General de Empresa y Actividad Emprendedora en colaboración con el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, pone en marcha este programa, que está dirigido a empresarios de cualquier sector y cuya actividad principal se desarrolle en las comarcas de actuación, es ayudarles a profesionalizar su actividad y adecuarse a la realidad de su sector.
Para ello, los participantes recibirán el asesoramiento y tutelaje de expertos en distintos ámbitos de la empresa, "realizando un diagnóstico individualizado de la situación de cada uno, y desarrollando un plan de acción personalizado con el objetivo de proyectar acciones de mejora, crecimiento y consolidación", explica el Gobierno regional en nota de prensa.
Paralelamente, los empresarios obtendrán un plan de formación práctica y aplicable a sus gestiones diarias, relacionada con áreas estratégicas de tu empresa como recursos humanos, nuevas tecnologías, ventas, finanzas, marketing, etcétera.
Todos los interesados en participar deben inscribirse antes del 30 de septiembre a través de la web www.extremaduraempresarial.es o el correo impulsa@extremaduraempresarial.es.
Enlace: http://www.europapress.es/extremadura/noticia-abierto-plazo-inscripcion-programa-impulsa-dinaminacion-empresarial-varias-comarcas-extremenas-20120916123913.html
La Dirección General de Empresa y Actividad Emprendedora en colaboración con el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, pone en marcha este programa, que está dirigido a empresarios de cualquier sector y cuya actividad principal se desarrolle en las comarcas de actuación, es ayudarles a profesionalizar su actividad y adecuarse a la realidad de su sector.
Para ello, los participantes recibirán el asesoramiento y tutelaje de expertos en distintos ámbitos de la empresa, "realizando un diagnóstico individualizado de la situación de cada uno, y desarrollando un plan de acción personalizado con el objetivo de proyectar acciones de mejora, crecimiento y consolidación", explica el Gobierno regional en nota de prensa.
Paralelamente, los empresarios obtendrán un plan de formación práctica y aplicable a sus gestiones diarias, relacionada con áreas estratégicas de tu empresa como recursos humanos, nuevas tecnologías, ventas, finanzas, marketing, etcétera.
Todos los interesados en participar deben inscribirse antes del 30 de septiembre a través de la web www.extremaduraempresarial.es o el correo impulsa@extremaduraempresarial.es.
Enlace: http://www.europapress.es/extremadura/noticia-abierto-plazo-inscripcion-programa-impulsa-dinaminacion-empresarial-varias-comarcas-extremenas-20120916123913.html
Universidad de Extremadura: Pruebas selectivas para ingreso en la Escala de Auxiliares Administrativos
- Plazo hasta el 8 de octubre
- Convocatoria de 10 plazas
Universidad|Actualidad
Resolución de 3 de septiembre de 2012, de la Gerencia, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala de Auxiliares Administrativos, mediante el sistema de promoción interna y acceso libre.
Convocatoria 2/2012 de Guardas Particulares del Campo
- Convocatoria y bases: Resolución de 31 de enero de 2012 (BOE núm. 43, de 20-02-12; páginas 14890-14906).
- Organo convocante: Secretaría de Estado de Seguridad.
- Titulación: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Técnico u otros equivalentes a efectos profesionales, o superiores.
- Modelo de instancia: Apéndice I de la convocatoria
- Plazo de presentación de instancias: del 01-09-12 al 15-09-12, ambos inclusive
- Temario: Incluido en la convocatoria (apéndices III, IV y V)
- Pruebas físicas: apéndice VI de la convocatoria
Difusión pública de ofertas de empleo para determinados puestos de personal docente de Escuelas Taller
El SEXPE hace difusión Pública de oferta de empleo para cubrir determinados puestos de personal docente del programa de Talleres de Empleo para parados de larga duración NO cubiertos por el Fichero de Expertos.
La denominación de los puestos ofertados es la siguiente:
Monitor/a de gestión de residuos urbanos
Monitor/a de taller de costura
Monitor/a Técnico en eficiencia energética
Monitor/a Gestor y dinamizador cultural
Las solicitudes pueden enviarse:
Por correo ordinario: Solicitud dirigida a la Gerencia de Zona de Badajoz del SEXPE Unidad de Escuelas Taller. Dirección postal: C/ Santarem, 4 - 06011 - Badajoz. La solicitud deberá tener registro de entrada en este órgano como máximo el 21 de septiembre de 2012.
Por correo electrónico: Solicitud dirigida a la Gerencia de Zona de Badajoz del SEXPE, Unidad deEscuelas Taller. Dirección de correo electrónico: etaller.ba@extremaduratrabaja.net. La solicituddeberá tener fecha de entrada en el gestor de la cuenta del correo electrónico como máximo el 21 de septiembre de 2012.
Puede consultar el resto de características, requisitos y documentación de la convocatoria en las bases de la oferta.
Formulario de solicitud y experiencia en modelo autorrellenable
Enlace: http://extremaduratrabaja.gobex.es/node/1197
La denominación de los puestos ofertados es la siguiente:
Monitor/a de gestión de residuos urbanos
Monitor/a de taller de costura
Monitor/a Técnico en eficiencia energética
Monitor/a Gestor y dinamizador cultural
Las solicitudes pueden enviarse:
Por correo ordinario: Solicitud dirigida a la Gerencia de Zona de Badajoz del SEXPE Unidad de Escuelas Taller. Dirección postal: C/ Santarem, 4 - 06011 - Badajoz. La solicitud deberá tener registro de entrada en este órgano como máximo el 21 de septiembre de 2012.
Por correo electrónico: Solicitud dirigida a la Gerencia de Zona de Badajoz del SEXPE, Unidad deEscuelas Taller. Dirección de correo electrónico: etaller.ba@extremaduratrabaja.net. La solicituddeberá tener fecha de entrada en el gestor de la cuenta del correo electrónico como máximo el 21 de septiembre de 2012.
Puede consultar el resto de características, requisitos y documentación de la convocatoria en las bases de la oferta.
Formulario de solicitud y experiencia en modelo autorrellenable
Enlace: http://extremaduratrabaja.gobex.es/node/1197
Disponible la aplicación de solicitud de subvenciones para la formación de desempleados
Ya está disponible en nuestra página web el acceso a la aplicación que permitirá a las entidades de formación tramitar la solicitud de las subvenciones correspondientes a la Convocatoria 2012 de acciones formativas dirigidas a personas desempleadas publicada según la Orden de 6 de Septiembre de 2012.
Para acceder a la aplicación las entidades interesadas deben visitar el apartado de Planes formativos-Desempleados de nuestra página web.
Enlace: http://extremaduratrabaja.gobex.es/node/1193
Para acceder a la aplicación las entidades interesadas deben visitar el apartado de Planes formativos-Desempleados de nuestra página web.
Enlace: http://extremaduratrabaja.gobex.es/node/1193
Nuevos cursos de la ESHAEX
La Escuela Superior de Hostelería y Agroturismo de Extremadura ha abierto plazo de presentación de solicitudes para tres cursos de formación, dos de ellos para personas ocupadas y uno para personas desempleadas.
La denominación de los cursos es la siguiente:
Operaciones básicas de pisos en alojamientos- Personas desempleadas
Gestión económica de las operaciones- Personas ocupadas
Creación y dinamización de grupos en situaciones de ocio- Personas ocupadas
Como de costumbre las fichas completas de los cursos pueden consultarse a través de nuestro buscador y el envío de solicitudes deberá realizarse a la dirección de correo electrónico eshaex@extremaduratrabaja.net
Enlace: http://extremaduratrabaja.gobex.es/node/1199
La denominación de los cursos es la siguiente:
Operaciones básicas de pisos en alojamientos- Personas desempleadas
Gestión económica de las operaciones- Personas ocupadas
Creación y dinamización de grupos en situaciones de ocio- Personas ocupadas
Como de costumbre las fichas completas de los cursos pueden consultarse a través de nuestro buscador y el envío de solicitudes deberá realizarse a la dirección de correo electrónico eshaex@extremaduratrabaja.net
Enlace: http://extremaduratrabaja.gobex.es/node/1199
Difusión pública de ofertas de empleo para personal de ET seleccionados por el Fichero de Expertos
El Servicio Extremeño Público de Empleo hace difusión Pública de oferta de empleo para personal docente del programa de Talleres de Empleo para parados de larga duración seleccionados mediante el Fichero de Expertos.
Esta difusión pública se produce como consecuencia de la gestión de las ofertas de empleo presentadas por las entidades promotoras en los Centros de Empleo del SEXPE, para personal docente y directivo de los Talleres de Empleo que se relaciona en el Anexo I de las bases de la oferta y cuyas ocupaciones pueden ser cubiertas por el Fichero de Expertos.
La denominación de los puestos ofertados es la siguiente:
Director/a
Coordinador/a e Formación
Gestor/a
Monitores
Director/a-Gestor/a
Director/a-Coordinador/a de Formación
El plazo para la presentación de las solicitudes de participación en la selección estará abierto hasta las 12 horas del día 19 de septiembre de 2012.
Puede consultar el resto de características, requisitos y procedimiento de la convocatoria en las BASES DE LA OFERTA
Anexo resumen puestos Badajoz
Anexo resumen puestos Cáceres
Enlace: http://extremaduratrabaja.gobex.es/node/1201
Esta difusión pública se produce como consecuencia de la gestión de las ofertas de empleo presentadas por las entidades promotoras en los Centros de Empleo del SEXPE, para personal docente y directivo de los Talleres de Empleo que se relaciona en el Anexo I de las bases de la oferta y cuyas ocupaciones pueden ser cubiertas por el Fichero de Expertos.
La denominación de los puestos ofertados es la siguiente:
Director/a
Coordinador/a e Formación
Gestor/a
Monitores
Director/a-Gestor/a
Director/a-Coordinador/a de Formación
El plazo para la presentación de las solicitudes de participación en la selección estará abierto hasta las 12 horas del día 19 de septiembre de 2012.
Puede consultar el resto de características, requisitos y procedimiento de la convocatoria en las BASES DE LA OFERTA
Anexo resumen puestos Badajoz
Anexo resumen puestos Cáceres
Enlace: http://extremaduratrabaja.gobex.es/node/1201
Convocatorias públicas de empleo
La Mancomunidad de Mancomunidad de Municipios Valle del Ambroz ha convocado proceso de selección para cubrir dos puestos de Técnico deportivo en la localidad de Hervás.
El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 21 de septiembre de 2012. Para acceder al resto de características de la oferta consulte la Convocatoria
Por otro lado la Confederación Hidrográfica el Guadiana convoca proceso selectivo para cubrir una plaza de Ayudante de Actividades Técnicas y Profesionales en la localidad de Talavera la Real.
El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 20 de septiembre de 2012. Para acceder al resto de características de la oferta consulte la Convocatoria.
Enlace: http://extremaduratrabaja.gobex.es/node/1203
El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 21 de septiembre de 2012. Para acceder al resto de características de la oferta consulte la Convocatoria
Por otro lado la Confederación Hidrográfica el Guadiana convoca proceso selectivo para cubrir una plaza de Ayudante de Actividades Técnicas y Profesionales en la localidad de Talavera la Real.
El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 20 de septiembre de 2012. Para acceder al resto de características de la oferta consulte la Convocatoria.
Enlace: http://extremaduratrabaja.gobex.es/node/1203
Subvenciones calidad agroalimentaria
DECRETO 170/2012, de 31 de agosto, por el que se regula la concesión
directa de subvenciones para la gestión de denominaciones de origen e
indicaciones geográficas de Extremadura.DOE 6 septiembre 2012 nº 173Enlace: http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2012/1730o/12040190.pdf
Subvenciones Formación profesional continua
ORDEN de 6 de septiembre de 2012 por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas, correspondientes al ejercicio 2012, destinadas a la realización de acciones formativas con compromiso de contratación.
ORDEN de 6 de septiembre de 2012 por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas correspondientes al ejercicio 2012 destinadas a la realización de acciones formativas incluidas en la oferta preferente del Servicio Extremeño Público de Empleo y dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados.
ORDEN de 6 de septiembre de 2012 por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas en materia de formación de oferta, correspondientes al ejercicio 2012, destinadas a la realización de planes formativos intersectoriales dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
DOE 11 septiembre nº 176
ayudas enseñansas postobligatorias no universitarias
DECRETO 185/2012, de 7 de septiembre, por el que se aprueban las bases reguladoras a ayudas para el alumnado de enseñanzas postobligatorias no universitarias, matriculado en centros públicos de la Comunidad Autónoma de Extremadura, y se aprueba la primera convocatoria para el curso 2012/2013. DOE 13 septiembre 2012 nº 178.
Clasificación empresas de restauración
DECRETO 181/2012, de 7 de septiembre, por el que se establece la ordenación y clasificación de las empresas de restauración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
DECRETO 182/2012, de 7 de septiembre, por el que se establece la ordenación y clasificación de los apartamentos turísticos de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
DOE 13 septiembre 2012 nº 178.
Fin plazo vigencia
RESOLUCIÓN de 12 de septiembre de 2012, de la Consejera, por la que se acuerda declarar terminado el plazo de vigencia de las convocatorias de subvenciones para el fomento del empleo en el ámbito de la economía social regulado mediante el Decreto 126/2008, de 20 de junio, en sus Programas I “Creación de empleo estable” y II “Apoyo técnico a sociedades cooperativas, sociedades laborales y sus entidades asociativas”, aprobadas mediante Orden de 25 de noviembre de 2011. DOE 14 septiembre 2012 nº 179.
Resolución Subvenciones Asociaciones Juveniles
RESOLUCIÓN de 7 de septiembre de 2012, de la Secretaría General, por la que se resuelve la convocatoria de subvenciones destinadas a asociaciones juveniles para la realización de proyectos de interés general durante el año 2012. DOE 17 septiembre nº 180.
13 septiembre 2012
BECAS DE FORMACIÓN A TIEMPO
BASES DE LA CONVOCATORIA DE BECAS DE FORMACIÓN A TIEMPO PARCIAL EN EL SERVICIO DE APOYO A LA DOCENCIA VIRTUAL (SADV) DEL CAMPUS VIRTUAL DE LA UEx
CURSO 2012-2013Enlace: http://www.unex.es/organizacion/organos-unipersonales/vicerrectorados/vicentpi/noticias/BasesdelaconvocatoriadebecasSADV_201213.pdf
50.000 becas gratuitas de formación on-line
La Fundación AFIM, con motivo de su 20º aniversario, lanza este programa de becas para jóvenes hispanohablantes de todo el mundo.
La Fundación AFIM -Ayuda, Formación e Integración del Discapacitado-, con motivo de su 20º aniversario, ha puesto en marcha este programa de apoyo a la formación de los jóvenes consistente en la concesión de 50.000 becas gratuitas de formación on-line en España, Latinoamérica e Hispanohablantes de todo el mundo, gracias al cual las personas a las que se le concedan las becas podrán elegir 5 cursos de entre más de 140 que actualmente ofrece la plataforma Formación sin Barreras, disponiendo de un año para poder realizar los cursos elegidos.
Con este programa, la Fundación AFIM, con la participación de la Universidad Rey Juan Carlos, quiere proporcionar una formación que ayude a los beneficiarios de las becas a mejorar su capacitación, facilitándoles así el acceso al mercado de trabajo y para que tengan igualdad de oportunidades, independientemente de su nivel económico.
Las personas becadas sólo tendrán que abonar 25 euros en concepto de gastos de gestión y administrativas de las mismas, a excepción de los discapacitados, que estrán exentos de abonarlos.
Enlace: http://www.injuve.es/formacion/noticia/50000-becas-gratuitas-de-formacion-line
Con este programa, la Fundación AFIM, con la participación de la Universidad Rey Juan Carlos, quiere proporcionar una formación que ayude a los beneficiarios de las becas a mejorar su capacitación, facilitándoles así el acceso al mercado de trabajo y para que tengan igualdad de oportunidades, independientemente de su nivel económico.
Las personas becadas sólo tendrán que abonar 25 euros en concepto de gastos de gestión y administrativas de las mismas, a excepción de los discapacitados, que estrán exentos de abonarlos.
Enlace: http://www.injuve.es/formacion/noticia/50000-becas-gratuitas-de-formacion-line
Nuevos cursos de la ESHAEX
La Escuela Superior de Hostelería y Agroturismo de Extremadura ha abierto plazo de presentación de solicitudes para tres cursos de formación, dos de ellos para personas ocupadas y uno para personas desempleadas.
Gestión económica de las operaciones- Personas ocupadas
Creación y dinamización de grupos en situaciones de ocio- Personas ocupadas
Como de costumbre las fichas completas de los cursos pueden consultarse a través de nuestro buscador y el envío de solicitudes deberá realizarse a la dirección de correo electrónico eshaex@extremaduratrabaja.net
Enlace y fuente: http://extremaduratrabaja.gobex.es/node/1199
La denominación de los cursos es la siguiente:
Operaciones básicas de pisos en alojamientos- Personas desempleadasGestión económica de las operaciones- Personas ocupadas
Creación y dinamización de grupos en situaciones de ocio- Personas ocupadas
Como de costumbre las fichas completas de los cursos pueden consultarse a través de nuestro buscador y el envío de solicitudes deberá realizarse a la dirección de correo electrónico eshaex@extremaduratrabaja.net
Enlace y fuente: http://extremaduratrabaja.gobex.es/node/1199
BASES REGULADORAS DE LAS AYUDAS PARA EL
Este Plan de empleo se aprueba como una medida extraordinaria, destinada a la creación de empleo y dirigida a facilitar contratación por parte de las entidades destinatarias, facilitando la incorporación de trabajadores y la inversión en capital humano de nuestro municipio. La presente medida consiste en otorgar una subvención directa que beneficiará a las empresas radicadas en el municipio y a los trabajadores del mismo. Este plan tiene como finalidad situar el empleo como objetivo prioritario de las políticas municipales, articulando medidas y ayudas concretas que, desde la Administración Local, faciliten la reincorporación o el acceso al mercado laboral y potencien el desarrollo económico del
municipio.
Los objetivos que se pretenden lograr hace que sea necesario que las ayudas se otorguen de forma rápida y directa, pues el tiempo es esencial para que las empresas tengan confianza en el apoyo a sus proyectos y en la seguridad de que si reúnen los requisitos podrán optar a una subvención rápida, lo que aportará liquidez a la empresa disminuyendo su carga financiera.
En consecuencia la subvención ha de ser directa, dado que la duración de los procedimientos de concurrencia competitiva impediría conseguir su finalidad y el empleo se revela como un importante factor de interés social y económico y como formula revitalizadora de la economía municipal. La financiación del plan de empleo prevé para el año 2012 una financiación de 120.000 euros con cargo a la partida 241.470.
Artículo 1. Objeto
El objeto de las presentes bases es regular la concesión de subvenciones para el fomento del empleo local por parte del ayuntamiento de Miajadas.
Las subvenciones tienen como finalidad financiar los contratos realizados por empresas de la localidad y formalizados, desde la fecha del inicio de la convocatoria hasta el fin de la misma a través de cualquiera de las modalidades contractuales vigentes, con trabajadores que cumplan los requisitos establecidos en las estas bases.
Artículo 2. Financiación
Las ayudas que regulan las presentes bases se financiaran con cargo al presupuesto de la entidad para lo cual deberá justificarse la existencia de crédito adecuado y suficiente. De producirse al agotamiento del crédito presupuestario y no procederse a efectuar las modificaciones de crédito correspondientes o no existir nueva disponibilidad presupuestaría se declarara terminado el periodo de vigencia de la convocatoria anual mediante resolución de Alcaldía y previo informe de la intervención municipal, con la consiguiente inadmisión de las solicitudes que se hubieran presentado con posterioridad y hasta la nueva anualidad.
Artículo 3. Beneficiarios
1. Podrán ser beneficiarios de las ayudas las empresas de menos de 25 trabajadores que formalicen un contrato de trabajo con losrequisitos establecidos en estas bases. A los efectos de estas ayudas tienen la consideración de empresa, las pequeñas y medianas empresas y los autónomos que en su condición de empleador y cumpliendo los requisitos y condiciones establecidas realicen las contrataciones señaladas en estas bases.
Se entenderá que la empresa cuenta con menos de veinticinco trabajadores si así se acredita en la vida laboral de la misma tomando como referencia para el calculo la fecha de publicación la convocatoria.
No se subvencionara la realización de contratos cuya firma suponga superar el máximo de veinticinco trabajadores.
2. No podrán ser beneficiarios de estas ayudas:
a) Las Administraciones, fundaciones constituidas por empresas públicas, empresas públicas, entidades financieras.
b) Empresas de trabajo temporal o similares.
c) Las empresas que hayan sido sancionadas en firme por motivo de las infracciones muy graves tipificadas en los artículos 16 y 23 del Texto Refundido de la ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social, aprobada mediante Decreto Legislativo 5/2000 de 4 de agosto por el plazo de un año desde que se cometió la infracción.
d) Las empresas que hayan sido sancionadas en virtud de resolución administrativa o sentencia judicial firme, por falta grave o muy grave en materia de prevención de riesgos laborales, durante el año inmediatamente anterior a la fecha de solicitud de la subvención.
Artículo 4. Requisitos de los beneficiarios
Las entidades beneficiarias deberán cumplir los siguientes requisitos:
-
No estar incursas en ninguna de las circunstancias establecidas en el artículo 13 de la ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
-
Estar al corriente de sus obligaciones con la Hacienda local, autonómica y estatal, así como al corriente de sus Obligaciones con la Seguridad Social.
-
Ejercer su actividad profesional y/o negocio en Miajadas, entendiendo por tal tener sede social, domicilio o, al menos, centro de trabajo en la localidad.
-
Acreditar que la contratación supone un incremento neto del empleo de la empresa en relación al promedio de la plantilla en los seis meses anteriores a la contratación.
Artículo 5. Exclusiones.
Quedan excluidas de las ayudas reguladas en estas bases los siguientes supuestos:
a) Los contratos de práctica o formación, así como las relaciones laborales de carácter especial previstas en el artículo 2.1 de Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.
b) Contrataciones que afecten al cónyuge, ascendientes,descendientes y demás parientes hasta el segundo grado inclusive por consanguinidad o afinidad, o en su caso adopción de:
1. El empresario cuando se trate de persona física.
2. Los administradores de las empresas, apoderados, miembros de los órganos de administración de empresas que revistan forma de sociedad o entidad privada, así como los socios que posean al menos 1/3 del capital social osocios trabajadores en empresas de economía social.
c) Los contratos realizados con trabajadores que, en los seis meses anteriores a la fecha de la convocatoria, hubiesen prestado servicios con carácter temporal o indefinido en la misma empresa, grupo de empresas, empresas a las que sucedan o con las que mantengan evidente vinculación.
d) Contrataciones en las que se detecte una conducta destinada a la consecución de la subvención sin que se produzca la creación real y efectiva de empleo.
e) Contratos que se celebren con alguna de las siguientes personas:
-
Los administradores, apoderados, miembros de los órganos de administración de empresas que revistan
forma jurídica de sociedad.
Artículo 6. Contratos subvencionables
Serán subvencionables las contrataciones que cumplan las siguientes condiciones:
- Contratos laborales con desempleados que cumplan los siguientes requisitos:
- El contrato deberá tener una duración mínima de 9 meses consecutivos, teniendo que ser sustituido por una nueva contratación en el plazo de 15 días en el caso de que el contrato se extinga antes del periodo obligatorio.
- La jornada laboral de los contratos no podrá ser nunca inferior al 50% de la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable.
- Los contratos se celebrarán para prestar servicios en centros de trabajo radicados en el municipio de Miajadas.
Artículo 7. Finalidad y cuantía de la ayuda
Las ayudas establecidas tendrán por finalidad la financiación de los costes salariales derivados de la contratación o contrataciones objeto de subvención, incluida la cotización empresarial a la seguridad social.
La diferencia que pudiera producirse entre el coste total de la contratación o contrataciones efectuadas y la ayuda concedida será asumida por los beneficiarios, sin que en ningún caso el importe de las subvenciones pueda superar el coste real de la contratación o contrataciones efectuadas.
La cuantía de la ayuda será de 2.400 euros en el caso de un contrato a tiempo completo, reduciéndose dicha cuantía de forma
proporcional a la jornada en caso de referirse a un contrato a tiempo parcial.
Artículo 8. Solicitud y documentación
Las solicitudes de las ayudas reguladas en estas bases se presentarán en el ayuntamiento mediante modelo normalizado debidamente cumplimentado y firmado por el interesado. En dicha solicitud deberá hacer constar el tipo de contrato para el cual pretende la subvención.
Junto a la solicitud el interesado deberá aportar la siguiente documentación:
·
Copia compulsada del DNI para el caso en que el solicitante sea una persona física y CIF de la entidad si es una persona jurídica.
·
En el caso de que se trate de una persona jurídica, copia compulsada del DNI del representante legal, y del documento que acredite el poder de representación ante la Administración.
·
Certificado de que la sede o centro de trabajo se encuentra en Miajadas y copia de escrituras en el caso de las sociedades.
·
Certificado originales de hallarse al corriente de sus obligaciones fiscales, tributarias y con la Seguridad Social.
·
Autorización para comprobar que se esta al corriente con la Hacienda Local.
·
Declaración responsable de las ayudas de la misma naturaleza solicitada y/o concedidas.
·
Informe expedido por la Tesorería de la Seguridad Social relativo a la vida laboral del solicitante a fecha de la publicación de esta convocatoria en el que consten todos los códigos de cuenta de cotización de la entidad.
·
Declaración responsable sobre el cumplimiento de los requisitos para obtener la condición de beneficiario.
Si tras el examen de la documentación del expediente se deduce la ausencia o insuficiencia de la misma, se requerirá al solicitante para que complete el expediente en un plazo de diez días, contados a partir del siguiente de la recepción de la notificación, con la advertencia de que transcurrido dicho plazo, y en caso de no aportarse la totalidad de la documentación requerida se le tendrá por desistido de su petición, previa resolución expresa, en los términos establecidos en el artículo 71 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y procedimiento administrativo común.
La formulación de la solicitud para acceder a la ayuda supone la aceptación de la misma por parte del solicitante así como de las obligaciones que de ella se derivan, en caso de concederse, sin perjuicio del derecho a desistir de su petición antes de la resolución de la concesión.
Artículo 9. Plazo de presentación
El plazo de presentación de solicitudes se iniciará el día siguiente a la publicación definitiva de estas bases en el Boletín Oficial de la Provincia, siguiendo el orden de prelación establecido por fecha que la solicitud haya tenido entrada en el registro del ayuntamiento y terminará el 15 de diciembre.
La presentación de las solicitudes fuera del plazo de vigencia dará lugar a la inadmisión de las mismas sin más trámites, previa resolución que deberá ser dictada en los términos previstos en el artículo 42 de la ley 30/1992 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Artículo 10. Procedimiento de concesión
El procedimiento para la concesión de las subvenciones establecidas en las presentes bases es el de concesión directa mediante convocatoria abierta por tratarse de una subvención destinada a fomentar la creación de empleo, mediante la incorporación al mercado laboral de personas desempleadas.
Estas circunstancias, las razones de carácter público y social que llevan aparejadas y la imposibilidad de establecer criterios objetivos para determinar un orden de prelación en la concesión de las ayudas justifican el régimen de concesión y que el único criterio para concederlas ayudas las solicitudes sea el cumplimiento de los requisitos, el orden de registro y la disponibilidad presupuestaria.
Artículo 11. Ordenación, Instrucción y resolución.
La instrucción del procedimiento de concesión de subvenciones corresponde a
Concejal delegado de Desarrollo Local, el cual podrárealizar, de oficio cuantas actuaciones considere necesarias para la determinación y la comprobación de los datos en virtud de los cuales debe formularse la correspondiente propuesta de subvención.
A la vista del expediente el órgano instructor realizara propuesta de resolución.
La competencia para resolver este tipo de subvenciones corresponde al Alcalde de acuerdo con lo establecido en el artículo 21 de la ley 7/1985 de 2 de abril de bases del régimen local, sin perjuicio
7
de que dicha competencia pueda ser delegada en los términos previstos
en el ordenamiento jurídico.
La resolución deberá contener, como contenido mínimo la identificación del beneficiario, la cuantía de la ayuda concedida, las circunstancias exigibles para su pago y cualesquiera otra condiciones particulares que deba cumplir el beneficiario.
El plazo máximo para resolver y notificar la resolución procedente será de dos meses, a contar desde la fecha de presentación de la solicitud. Transcurridos los plazos anteriores sin que se haya dictado y notificado resolución se entenderá desestimada por silencio administrativo.
Contra la resolución de la subvención que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su notificación, en los términos que establece la Ley 29/1998, de 13 de julio.
No obstante se podrá interponer, con carácter previo y potestativo, Recurso de Reposición ante el mismo órgano que dictó el acto, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su notificación, en los términos que establecen los artículo 116 y 117 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre.
Las resoluciones de concesión, fijarán las condiciones, obligaciones y determinaciones accesorias a que deba sujetarse el beneficiario de la misma, quedando supeditada la concesión a la veracidad de los datos facilitados por el interesado.
Artículo 12. Procedimiento de contratación
Una vez notificada la resolución de concesión, la entidad beneficiaria deberá, en el plazo máximo de cinco días hábiles, dar de alta el nuevo contrato objeto de subvención y presentar la información requerida en la resolución.
De esta manera el beneficiario tendrá que presentar en el plazo de quince días naturales en el registro del Ayuntamiento de Miajadas la siguiente documentación:
·
Copia compulsada del contrato de trabajo subvencionado por el ayuntamiento.
·
Copia compulsada de los documentos del alta en la Seguridad Social del trabajador contratado
·
Informe original expedido por el órgano competente relativo a la Vida laboral del trabajador empleado.
·
Fotocopia del DNI del trabajador.
·
Certificado del empadronamiento del trabajado
·
Certificado del SEXPE por periodos de inscripción del trabajador.Artículo 13. Pago de la subvención.
El abono de la subvención concedida se efectuará una vez que se haya facilitado, acreditado y comprobado la documentación exigida al beneficiario de acuerdo con el siguiente esquema:
-
el primer 25% de la subvención se abonara cuando el beneficiario justifique los tres primeros meses del contrato de trabajo.
-
el segundo 25% de la subvención se abonara cuando el beneficiario justifique los tres meses siguientes del contrato de trabajo y siempre que se hayan justificado adecuadamente los primeros.
-
El último 50% de la subvención se abonará cuando el beneficiario justifique el total del contrato realizado.
Para realizar el abono correspondiente el adjudicatario de la subvención tendrá que presentar la siguiente documentación:
·
Entrega de los TC1 y TC2 en caso de que fuera necesario.
·
Fotocopia de las nóminas debidamente firmadas por los trabajadores cuyo contrato ha sido objeto de subvención.
·
Justificantes bancarios correspondientes al pago de los salarios abonados por la entidad.
·
Documentos de cotización a la Seguridad Social del período justificado correspondientes al contrato subvencionado y sus correspondientes justificantes de pago.
Además al justificar el último pago se deberá adjuntar la vida laboral de la empresa a fecha de finalización del plazo subvencionado para comprobar el mantenimiento del nivel de empleo.
Artículo 14. Sustitución de trabajadores.
En el caso de que el trabajador subvencionado causara baja voluntaria en la empresa, ésta estará obligada a sustituirlo en el plazo de quince días hábiles a contar desde la fecha de baja del contrato en la Seguridad Social. El trabajador que se contrate deberá cumplir las condiciones exigibles por estas bases y el contrato deberá tener las mismas condiciones, pudiendo, sin embargo, mejorarse la jornada de trabajo sin que esto suponga modificación en la subvención.
Igualmente en el plazo de diez días desde el alta del nuevo contrato en la Seguridad social el beneficiario deberá aportar al ayuntamiento la siguiente documentación:
-
Fotocopia de la baja del trabajador sustituido en la seguridad social.
-
Copia compulsada del contrato de trabajo subvencionado por el ayuntamiento.
-
Copia compulsada de los documentos del alta en la Seguridad Social del trabajador contratado
-
Informe original expedido por el órgano competente relativo a la Vida laboral del trabajador empleado.
-
Fotocopia del DNI del trabajador.
-
Certificado del empadronamiento del trabajador
-
Certificado del SEXPE por periodos de inscripción del trabajador.
En estos supuestos el contrato deberá formalizarse por el tiempo que reste hasta que se cumplan los nueve meses efectivos de alta sumando el contrato original y los que le sustituyen.
Artículo 15. Obligaciones de los beneficiarios.
Los beneficiarios deberán cumplir las obligaciones recogidas en la ley 38/2003 de la ley general de Subvenciones y además, las siguientes:
·
Mantener el contrato de trabajo por un periodo de nueve meses con las condiciones establecidas en la resolución. La única modificación que se podrá realizar sobre el contrato será el aumento de jornada.
·
Justificar ante el ayuntamiento el contenido de la subvención mediante la presentación de la documentación establecida en las bases.
·
Mantener el nivel de empleo existente en la empresa beneficiaria. Se entenderá que la empresa cumple con este requisito cuando el la media de trabajadores de la empresa permanezca inalterable durante el tiempo de vigencia del contrato subvencionado.
·
Comunicar otras ayudas públicas o privadas que hubiera obtenido o solicitado para el mismo proyecto con fecha posterior a la presentación de la solicitud.
·
Facilitar cuantos datos e información, en relación con la subvención y sus requisitos, le sean solicitados por el ayuntamiento, así como comunicar las incidencias y variaciones que se produzcan en el contrato.
·
Someterse a las actuaciones de comprobación, a efectuar por este ayuntamiento y atender a los requerimientos de documentación,datos e información que le sean practicados en el ejercicio de esas actuaciones de comprobación.
·
Conservar los documentos justificativos de la subvención por un periodo de cinco años en cuanto puedan ser objeto de comprobación y control.
·
Proceder al reintegro de los fondos percibidos en los supuestos contemplados en estas bases.
·
Cumplir todas las obligaciones establecidas en las presentes bases y en la resolución de la concesión de ayudas.
·
El salario del trabajador subvencionado será como mínimo el establecido en el convenio colectivo en vigor en la Empresa. A falta de convenio de empresa se utilizará el convenio del sector.Artículo 16. Modificación de la resolución de concesión
El órgano competente para la concesión de ayudas contempladas en las presentes bases resolverá las incidencias que surjan con posterioridad a la concesión de la misma. Cualquier alteración de las condiciones
tenidas en cuenta para la concesión de la subvención podrá dar lugar a la modificación de la resolución de concesión y en su caso de la cuantía de las ayudas.
Artículo 17. Incompatibilidades
Las ayudas reguladas en estas bases son incompatibles con cualesquiera otras ayudas para la contratación establecidas por está u otras Administraciones Públicas, salvo las bonificaciones de las cuotas empresariales de la Seguridad Social.
Especialmente son incompatibles con las subvenciones concedidas en el marco del Decreto 40/2012, de 23 de marzo, por el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para el fomento de la contratación de parados de larga duración por empresas en la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Artículo 18. Incumplimiento de las normas de la subvención. Reintegro
El incumplimiento de los dispuesto en estas bases, en la resolución de concesión, así como el supuesto de que los contratos formalizados no reúnan los requisitos establecidos en las bases o la concurrencia de las
causas previstas en la Ley General de Subvenciones dará lugar a la
revocación de las subvenciones concedidas y en su caso al reintegro de las mismas, con exigencia del interés legalmente establecido desde el momento del pago a la fecha de procedencia del reintegro.De esta manera:
- El incumplimiento de la obligación de justificar la subvención en los términos establecidos en el artículo 13 de estas bases o la justificación insuficiente de la misma dará lugar al reintegro de las cantidades percibidas con las salvedades que se contienen en el siguiente apartado.
-
El órgano que resuelva el reintegro tendrá en cuenta el principio de proporcionalidad para modular la obligación de devolución de la ayuda percibida atendiendo al grado y características del incumplimiento en que haya incurrido el beneficiario en relación con la finalidad de la subvención.
- Es también causa de reintegro total de la subvención la obtención de la misma falseando las condiciones y datos necesarios para obtenerlas u ocultando aquellos que hubieran impedido su concesión, así como la
resistencia, excusa, obstrucción o negativa de las actuaciones de comprobación y control financiero así como el incumplimiento de las obligaciones contables, registrales o de conservación de documentos cuando de ello se derive la imposibilidad de verificar el empleo dado a los fondos percibidos, el cumplimiento del objetivo, la realidad y regularidad de las actividades subvencionadas, o la concurrencia de subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad, procedentes de cualesquiera Administraciones o entes públicos o privados, nacionales, de la Unión Europea o de organismos internacionales.
Igualmente los beneficiarios están sometidos al régimen de infracciones y sanciones regulado en la ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.
Artículo 19. Procedimiento de reintegro de subvenciones.
La competencia para revocar la subvención corresponde al órgano concedente de la misma mediante la tramitación del correspondiente procedimiento al que se hace referencia en la ley 38/2003, iniciándose
de oficio bien a propia iniciativa, petición de los órganos gestores o informe emitido por la Intervención municipal y deberá garantizar en todo caso la audiencia del interesado.
Artículo 20. Normativa aplicable
Estas subvenciones se regirán por la normativa siguiente:
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Ley 38/2003 de 17 de noviembre general de subvenciones
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Real decreto 887/2006 de 21 de julio por el que se aprueba el reglamento de la ley general de subvenciones.
Artículo 21. Publicidad
La resolución de concesión con expresión de la convocatoria, el programa y crédito presupuestario al que se imputen, beneficiario, cantidad concedida será publicada en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento y página web municipal.
Cualquier subvención concedida por el Excmo. Ayuntamiento llevará implícita la condición de que se dé a la misma la oportuna publicidad mediante la colocación de un cartel en el centro de trabajo, con las características que se establezcan en la resolución de concesión y que incluirá el logotipo del ayuntamiento.
Disposición Adicional Primera
La vigencia de las bases estará condicionada a la existencia de crédito adecuado y suficiente para cada anualidad.
En estos casos el plazo de presentación de solicitudes se extenderá desde el día siguiente a la aprobación definitiva del presupuesto anual de la entidad hasta el día 15 de diciembre de la correspondiente anualidad.
Existe consignación adecuada y suficiente en el año 2012 para la realización de este programa con cargo a la partida 241.470.
Disposición Adicional Segunda
Estas bases reguladoras entrarán en vigor desde el día siguiente a su publicación integra y definitiva en el Boletín Oficial de la Provincia y permanecerán vigentes hasta su derogación expresa
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