RESOLUCIÓN de 3 de febrero de 2012, de la Dirección Gerencia, por la que se regulan y convocan ayudas para la formación predoctoral de personal investigador. DOE 14 de febrero de 2012 nº 30.
14 febrero 2012
Economía Social. Fomento del Empleo DOE 12 febrero 2012 nº 30
RESOLUCIÓN de 30 de enero de 2012, de la Dirección General de Trabajo, por la que se da publicidad a la concesión de subvenciones convocadas mediante el Decreto 262/2011, de 21 de octubre, por el que se aprueban las bases reguladoras de subvenciones destinadas a apoyar a entidades asociativas de la economía social y el autoempleo de la ComunidadAutónoma de Extremadura, y se aprueba la convocatoria de dichas subvenciones para el ejercicio 2011.
13 febrero 2012
Talleres para desempleados en Zorita
Durante los días 9 y 10 de febrero se han llevado a cabo en la Casa de Cultura de la localidad de Zorita dos talleres desempleados divididos por grupos de edad. El primero destinado a la población más joven, de 16 a 30 años, y el segundo para personas de 31 a 45 años. Ambos talleres han estado coordinados por el NCC (Nuevo Centro de Conocimiento) de Logrosán y el AEDL (Agente de Empleo y Desarrollo Local) de Zorita.
Los talleres se han centrado en una orientación sobre la búsqueda activa de empleo, explicando principalmente el funcionamiento de dos plataformas www.extremaduratrabaja.es y www.sepe.es
Contó con una participación de 24 desempleados de la localidad, quedando abierta la posibilidad de realizar futuros talleres sobre alfabetización tecnológica, web 2.0, administración electrónica, cultura digital, etc… tanto para desempleados como para trabajadores y autónomos.
Así que todas las personas interesadas en realizar alguno de estos talleres o cursos no duden en ponerse en contacto con el AEDL de Zorita, para ello solo tienes que acudir a tu Ayuntamiento.
El Gobierno aprueba nuevas bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social para empleadores de Trabajadores domésticos
- Para las familias numerosas la reducción será del 45 por ciento cuando den de alta a empleados de hogar - En el caso de trabajadores domésticos discontinuos podrán acceder a la bonificación del 20 por ciento aunque procedan del extinguido Régimen Especial - Se amplían las bonificaciones de los socios trabajadores de cooperativas de venta ambulante, encuadrados en el Régimen de Autónomos.
13 febrero 2012. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social aprobó la Orden de Cotización para 2012 en la que se incluyen nuevas bonificaciones por el empleo de trabajadores domésticos. El objetivo es incentivar la incorporación de los empleados de hogar al nuevo Sistema Especial del Régimen General de la Seguridad Social.
La norma establece una bonificación del 45 por cien de las cotizaciones a la Seguridad Social para empleadores de trabajadores domésticos con familia numerosa.
Además, se crea la bonificación del 20 por cien de las cuotas para quienes empleen trabajadores domésticos discontinuos aunque el alta se hubiera formalizado en el extinguido Régimen Especial de Empleados de Hogar, antes del 1 de enero de 2012. Es decir, esta bonificación se aplicará sin excepciones, tanto si se dio de alta al trabajador discontinuo en el anterior Régimen Especial como si se ha hecho en el actual Sistema Especial del Régimen General.
En el caso de los empleados de hogar fijos se mantiene el 20 por cien de bonificación pero sólo cuando las altas sean desde el 1 de enero y el trabajador no hubiera estado en alta en el Régimen Especial, entre el 2 de agosto y el 31 de diciembre de 2011.
Con el nuevo texto normativo, el Gobierno trata de completar y dinamizar el proceso de integración del Régimen Especial de Empleados de Hogar en el Régimen General, efectiva desde el 1 de enero de este año. En este sentido, destacan los datos que hizo públicos la Seguridad Social en relación con las altas al nuevo Sistema Especial de Empleados de Hogar del Régimen General, 11.398 en el mes de enero, y que ponen de manifiesto la escasa repercusión que estaba teniendo el proceso de integración en el Régimen General.
Venta ambulante
Por otro lado, la orden señala que los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado dedicados a la venta ambulante, incluidos en el Régimen de Autónomos entre el 1 de eneros de 2009 y el 31 de diciembre de 2011, tendrán derecho durante el presente año a una reducción del 50 por ciento de la cuota a ingresar.
El Gobierno tras reunirse con representantes del sector decidió ampliar la aplicación de la medida, cuando ya finalizaba el plazo, e incorporarla a la norma que regula la cotización para 2012.
Trabajadores agrarios y funcionarios
La orden ministerial establece la reducción de la aportación empresarial
-entre 6,15 y el 8,10 puntos- en el caso de trabajadores agrarios asalariados del Régimen General, siempre que la base de cotización no supere la cantidad establecida como límite, en cuyo caso, la reducción sería proporcional.
Para este colectivo de trabajadores, se recoge también una reducción en la cuota por desempleo equivalente al 2,75 por ciento de la base de cotización a la Seguridad Social para las situaciones de Incapacidad Temporal (baja laboral), riesgo durante el embarazo y la lactancia o maternidad y paternidad durante la situación de actividad.
En cuanto a los funcionarios públicos, se reduce en un 50 por ciento la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes de quienes hubiesen ingresado en su respectiva administración a partir del 1 de enero de 2011.
La Orden de Cotización para 2012 recoge la reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales (accidentes de trabajo o enfermedad profesional) a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral.
Por último, en el nuevo texto legal se regulan las bonificaciones previstas para el mantenimiento del empleo y la igualdad de oportunidades, en el caso de trabajadores mayores de 60 años; reducciones para el mantenimiento del empleo, en el caso de empleados con 59 o más años, así como las bonificaciones para los contratos indefinidos a tiempo completo celebrados con trabajadores desempleados con responsabilidades familiares.
Medidas Urgentes para la reforma del Mercado Laboral.
El pasado sábado día 11 de febrero de 2012 se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto- Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
- La reforma impulsa la creación de empleo de calidad que ponga fin a la dualidad del mercado de trabajo.
- Establece mecanismos efectivos de flexibilidad interna en las empresas para que el despido sea la última alternativa del empresario
- Establece mecanismos efectivos de flexibilidad interna en las empresas para que el despido sea la última alternativa del empresario
- Moderniza la negociación colectiva para acercarla a las necesidades de empresas y trabajadores
- Reconoce un nuevo derecho individual de los trabajadores a la formación
- La norma introduce medidas especialmente dirigidas a los colectivos más castigados por el desempleo: jóvenes y parados de larga duración
- Impulsa la suma de esfuerzos de todos aquellos que puedan colaborar en la búsqueda de un puesto de trabajo " Apoya a los autónomos y PYMES proporcionando mayor flexibilidad y capacidad de adaptación
Refuerza los mecanismos de control y prevención para evitar el trato discriminatorio con los trabajadores y combatir el absentismo laboral injustificado
Enlace: http://www.boe.es/boe/dias/2012/02/11/pdfs/BOE-A-2012-2076.pdf
10 febrero 2012
Empleo Público Navalmoral de la Mata
- ANUNCIO de 1 de febrero de 2012 por el que se hace pública la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de oposición libre, de seis plazas de Auxiliar de Hogar. DOE 10 febrero 2012 nº 28
Las Bases de esta convocatoria figuran expuestas íntegramente en el Tablón de Edictos de la Corporación, en la página web: www.aytonavalmoral.es y se han publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres n.º 20 de fecha 31 de enero de 2012.
Enlace: http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2012/280O/12080332.pdf- ANUNCIO de 1 de febrero de 2012 por el que se hace pública la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso por movilidad, de una plaza de Agente de la Policía Local. DOE 10 febrero 2012 nº 28
Las Bases de esta convocatoria figuran expuestas íntegramente en el Tablón de Edictos de la Corporación, en la página web: www.aytonavalmoral.es y se han publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres n.º 20 de fecha 31 de enero de 2012.
Enlace:http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2012/280O/12080334.pdf
Pruebas de Acceso a la Universidad
RESOLUCIÓN de 31 de enero de 2012, del Rector, por la que se convocan las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años, mayores de 45 años y acceso mediante acreditación de experiencia laboral o profesional para mayores de 40 años. DOE 10 febrero 2012. Nº 28
Fomento empleo. Ayudas DOE 9 febrero 2012
RESOLUCIÓN de 16 de enero de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se da publicidad a las subvenciones concedidas para el fomento del autoempleo en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, durante el ejercicio 2010. DOE 9 febrero 2012 nº27
Enlace: http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2012/270O/12060113.pdf
08 febrero 2012
NOTICIA: LOS NEGOCIOS QUE SE ABRAN EN MIAJADAS NO PAGARÁN TASAS DE APERTURA
Con los votos favorables del PP y del PSOE, y en contra de IU-PPI, se aprobó anoche, en pleno, la supresión de la tasa por licencia de apertura de establecimientos. Por lo tanto, los establecimientos y empresas que, desde ahora, se asienten en Miajadas no tendrán que pagar nada en concepto de apertura.
Según explicó el portavoz del Equipo de Gobierno, Juan Luis Rodríguez Campos, este punto del orden del día surgía en virtud al compromiso adquirido en el pleno del pasado 30 de diciembre, con el objetivo de favorecer la inversión en la localidad y fomentar la creación de empleo.
Con la supresión de esta tasa, se busca que Miajadas sea atractiva para los empresarios y emprendedores locales, y también para favorecer la inversión de los empresarios de los demás pueblos de la región.
El portavoz del Grupo Municipal Socialista, Antonio Díaz Alías, se posicionó a favor de la propuesta, aunque destacó que su grupo habría hecho la modificación de otra forma, aplicando una bajada en las tasas a las pequeñas empresas y manteniéndolas para las grandes industrias. Asimismo, hizo hincapié en que el hecho de que al suprimir esta tasa el Ayuntamiento recaude menos dinero no revierta en una reducción en los servicios sociales para la localidad.
Por parte del Grupo Municipal IU-PPI, su portavoz, Daniel Lemos Soto, insistió en que con esta medida, se corre el peligro de que el Ayuntamiento pierda el control y la vigilancia sobre los negocios que se instalen en la localidad. En este sentido, solicitó una modificación en algunos epígrafes, en lugar de la supresión de la tasa, haciendo una diferenciación entre pequeñas y medianas empresas y grandes industrias. Además, dada la situación económica actual, se mostró contrario a que el Ayuntamiento pierda ingresos.
En el turno de réplica, Rodríguez Campos asumió la pérdida de ingresos en pro de fomentar el empleo y favorecer el establecimiento de empresas e inversiones que generen puestos de trabajo.
Por su parte, Lemos Soto volvió a incidir en la modificación de la ordenanza, en lugar de su supresión, y calificó la medida de suponer "una medida publicitaria sin base sólida"
Finalmente, Juan Luis Isidro Girón, alcalde de Miajadas, puntualizó que los establecimientos que decidan instalarse en Miajadas deberán seguir solicitando las licencias y reunir todos los requisitos que establezca la ley, aunque no tendrán que pagar la tasa.
Fuente: Radio Miajadas
CURSOS RIESGOS LABORALES DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN. ESCURIAL
Tras conocer la obligatoriedad de los trabajadores de la construcción, según el RD 395/2007 de 23 de marzo y el convenio colectivo del sector de la Construcción (2007-2011) Art. 113, de que dichos trabajadores adquieran unos conocimientos mínimos, tanto teóricos como prácticos, en materia de prevención de riesgos laborales, a fin de cumplir con lo establecido en el Convenio General del Sector de la Construcción , y para permitir que las empresas constructoras cumplieran con esa obligatoriedad, así como para facilitar a los desempleados que puedan acceder a un puesto de trabajo, sin necesidad de impedimentos por falta de dicha formación.
Desde la Agencia de Empleo y Desarrollo de la Mancomunidad Zonala Fundación Laboralla Construcción , encargada de impartir dicha formación para los trabajadores de la construcción.
Tras varias conversaciones con la Fundación Laboralla Construcción y siempre pensando en facilitar y acercar la formación necesaria para el empleo a los vecinos atendidos desde nuestra Agencia de Desarrollo, se llegó al acuerdo de impartir el curso de Riesgos Laborales inicial, el de 8 horas y que permite la obtención de la TPC (Tarjeta Profesional de la Construcción ) en Escurial.
Se impartirán 2 cursos de 8 horas, uno el día 11 y otro el 25 de febrero, con ello se atiende la formación de 55 personas relacionadas con el sector de la construcción, en su mayoría vecinos de la localidad de Escurial, aunque también asisten trabajadores y desempleados de Villamesías, Abertura, Alcollarín y Miajadas.
Tras estas acciones formativas se realizarán los cursos de las 20 horas, pues como es sabido desde el 1 de enero de 2012, ambas formaciones son necesarias para todos los trabajadores del sector de la Construcción.
Nuestro objetivo ha sido y es acercar a los vecinos de los municipios de la Mancomunidad Zonala Fundación Laboralla Construcción , a las que si nos veremos obligados a derivar en algunas especialidades concretas, para completar la formación específica del curso de las 20 horas, sin embargo de las 20 horas, solo 6 son de especialidad, realizándose las 14 horas restantes de formación en las instalaciones municipales de los Ayuntamientos de los municipios que integran Mancomunidad Zona Centro.
Para inscribirse en los cursos de 20 horas se abrirán los plazos en breve, para los de 8 horas, se abrirán nuevas inscripciones, si fuera necesario hacerlo porque hubiera demanda de ello.
Economía Social. Fomento del Empleo. DOE 8 febrero 2012. Nº 26
RESOLUCIÓN de 16 de enero de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se da publicidad a las subvenciones concedidas para el fomento del empleo en el ámbito de la economía social, en la Comunidad Autónoma de Extremadura, durante el ejercicio de 2010.
Fuente: DOE Junta de Extremadura.
Fomento del Empleo. Ayudas DOE 8 febrero 2012 nº 26
RESOLUCIÓN de 16 de enero de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se da publicidad a las subvenciones concedidas para el fomento del autoempleo en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, durante el ejercicio de 2009
Fuente: DOE Junta Extremadura.
16 plazas Auxiliar Administrativo Ayuntamiento Badajoz
El Ayuntamiento de Badajoz ha convocado 16 plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Las bases de la convocatoria han sido publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, y pueden ser consultadas en los siguientes enlaces:
Las solicitudes para tomar parte en estas pruebas selectivas se podrán descargar de la página web municipal (http://www.aytobadajoz.es/), o bien se podrán obtener en la Oficina de Información de este Ayuntamiento.
El anuncio de esta convocatoria ha sido publicado en el BOE del día 7 de febrero de 2012, por lo que el plazo de presentación de las solicitudes será de veinte días naturales, a contar del siguiente al de esta publicación, es decir, desde el 8 de febrero hasta el 27 de febrero de 2012.
Personal Técnico Orientación Laboral. Cáceres y Badajoz
Se busca personal técnico en Orientación laboral con los siguientes requisitos imprescindibles:
- Titulación requerida: Psicología, pedagogía o psicopedagogía.
- Experiencia acreditada en Programas de Orientación Subvencionados por el SEXPE y permiso conducción.
Tipo jornada: completa
Fecha inicio contrato: inminente
Fecha fin inscripción: 10/02/2012 a las 12 horas a.m.
Fuente: Forem Extremadura.
Enlace: http://www.foremextremadura.com/modulos/noticias/detalle_noticia.aspx?id=1112
- Titulación requerida: Psicología, pedagogía o psicopedagogía.
- Experiencia acreditada en Programas de Orientación Subvencionados por el SEXPE y permiso conducción.
Tipo jornada: completa
Fecha inicio contrato: inminente
Fecha fin inscripción: 10/02/2012 a las 12 horas a.m.
Fuente: Forem Extremadura.
Enlace: http://www.foremextremadura.com/modulos/noticias/detalle_noticia.aspx?id=1112
07 febrero 2012
EL GOBIERNO DE EXTREMADURA IMPULSARÁ LAS PRIMERAS MEDIDAS DEL PLAN DE EMPLEO, EMPRESA y EMPRENDEDORES ESTE MES DE FEBRERO
El Gobierno de Extremadura impulsará este mes de febrero las primeras medidas del Plan de Empleo, Empresa y Emprendedores (Plan 3E), según anunció hoy su presidente, José Antonio Monago, tras la reunión que mantuvo con los representantes de los sindicatos CCOO y UGT y la patronal CREEX.
Concretamente, los sindicatos estuvieron representados por sus respectivos secretarios regionales, Julián Carretero (CCOO) y Francisco Capilla (UGT), y la CREEX por su secretario, Juan Manuel Arribas.
Una de esas primeras medidas, señaló el presidente, será el programa de contratación de parados de larga duración en empresas de menos de 25 trabajadores, con una dotación de 1.800 euros por contrato de tres meses prorrogables y de hasta 4.000 euros por contrato de seis meses.
La segunda de estas medidas, indicó José Antonio Monago, será el programa extraordinario de contratos de seis meses para obras y servicios de interés general, con una subvención de hasta 5.500 euros por puesto, y finalmente, un programa extraordinario de talleres y escuelas de empleo.
En el caso de los talleres de empleo, dirigidos a jóvenes de entre 20 y 30 años, la dotación económica global será de dos millones de euros, mientras que en el caso de las escuelas de empleo, para el colectivo de personas entre 30 y 55 años de edad, la dotación económica será de 15 millones de euros.
José Antonio Monago manifestó que este encuentro es continuación de otros anteriores y que su objetivo era “profundizar en el diálogo social” y la búsqueda de planteamientos comunes, en un escenario que calificó como “de mucha dificultad” pero “con gran esperanza en el potencial que tiene nuestra Comunidad Autónoma”.
En la reunión, señaló el Presidente del Ejecutivo extremeño, se analizó lo que constituye el primer borrador de cronograma de las medidas que incluye el Plan de Empleo, Empresa y Emprendedores, que, una vez concluido, será presentado oficialmente a los medios de comunicación y al conjunto de la sociedad extremeña mediante una campaña divulgativa.
Otro de los asuntos tratados en la reunión fue el “compromiso de diálogo” con los agentes sociales sobre el Pacto Social y Político de Reformas que se firmó en la pasada legislatura con el objetivo de impulsar algunas de las grandes áreas y ejes fundamentales para el desarrollo de Extremadura y “superar los obstáculos que podamos encontrarnos en el camino”.
Entre esas áreas, dijo Monago, hay que inscribir las energías renovables, las infraestructuras, la alta velocidad, el ferrocarril convencional, las infraestructuras de carácter hidrológico, el sector agroalimentario y la reivindicación de la deuda histórica, recogida en el Estatuto de Autonomía modificado por Ley Orgánica en 2011.
Por otra parte, y a preguntas de los periodistas, José Antonio Monago manifestó que ya ha hecho un ofrecimiento al secretario general del PSOE de Extremadura, Guillermo Fernández Vara, para “sentarse a hablar” sobre empleo, aunque, señaló, este encuentro no ha sido posible por problemas de agenda del líder de la oposición.
Concretamente, los sindicatos estuvieron representados por sus respectivos secretarios regionales, Julián Carretero (CCOO) y Francisco Capilla (UGT), y la CREEX por su secretario, Juan Manuel Arribas.
Una de esas primeras medidas, señaló el presidente, será el programa de contratación de parados de larga duración en empresas de menos de 25 trabajadores, con una dotación de 1.800 euros por contrato de tres meses prorrogables y de hasta 4.000 euros por contrato de seis meses.
La segunda de estas medidas, indicó José Antonio Monago, será el programa extraordinario de contratos de seis meses para obras y servicios de interés general, con una subvención de hasta 5.500 euros por puesto, y finalmente, un programa extraordinario de talleres y escuelas de empleo.
En el caso de los talleres de empleo, dirigidos a jóvenes de entre 20 y 30 años, la dotación económica global será de dos millones de euros, mientras que en el caso de las escuelas de empleo, para el colectivo de personas entre 30 y 55 años de edad, la dotación económica será de 15 millones de euros.
José Antonio Monago manifestó que este encuentro es continuación de otros anteriores y que su objetivo era “profundizar en el diálogo social” y la búsqueda de planteamientos comunes, en un escenario que calificó como “de mucha dificultad” pero “con gran esperanza en el potencial que tiene nuestra Comunidad Autónoma”.
En la reunión, señaló el Presidente del Ejecutivo extremeño, se analizó lo que constituye el primer borrador de cronograma de las medidas que incluye el Plan de Empleo, Empresa y Emprendedores, que, una vez concluido, será presentado oficialmente a los medios de comunicación y al conjunto de la sociedad extremeña mediante una campaña divulgativa.
Otro de los asuntos tratados en la reunión fue el “compromiso de diálogo” con los agentes sociales sobre el Pacto Social y Político de Reformas que se firmó en la pasada legislatura con el objetivo de impulsar algunas de las grandes áreas y ejes fundamentales para el desarrollo de Extremadura y “superar los obstáculos que podamos encontrarnos en el camino”.
Entre esas áreas, dijo Monago, hay que inscribir las energías renovables, las infraestructuras, la alta velocidad, el ferrocarril convencional, las infraestructuras de carácter hidrológico, el sector agroalimentario y la reivindicación de la deuda histórica, recogida en el Estatuto de Autonomía modificado por Ley Orgánica en 2011.
Por otra parte, y a preguntas de los periodistas, José Antonio Monago manifestó que ya ha hecho un ofrecimiento al secretario general del PSOE de Extremadura, Guillermo Fernández Vara, para “sentarse a hablar” sobre empleo, aunque, señaló, este encuentro no ha sido posible por problemas de agenda del líder de la oposición.
06 febrero 2012
Convocatoria Tutores programa innocámaras- Cámara de Cáceres
Convocatoria para la selección de tutores para el programa de Innocámaras cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional y la Consejería de Empleo, Empresa e Innovación del Gobierno de Extremadura.
Bases conovatorias: http://www.camaracaceres.es/innocamaras/anexos2012/CONVOCATORIA.pdf
Más información en: http://www.camaracaceres.es/
03 febrero 2012
Talleres para desempleados en Zorita
A principios de febrero se realizarán en la localidad de Zorita, dos talleres de formación prioritariamente para desempleados. Estarán a cargo del AEDL de Zorita y del Nuevo Centro de Conocimiento (NCC) de Logrosán. Tendrán lugar los días 9 y 10 de febrero a las 11 horas en la Casa de Cultura. En dichos talleres iniciales se les explicará el funcionamiento de la página: http://www.extremaduratrabaja.es/ así como informarles de la figura del AEDL.
Toda persona que esté interesada debe personarse en la Casa de la Cultura dichos días, no es necesario inscripción.
Más información en el Ayuntamiento de Zorita. Preguntar por Ana (AEDL).
Toda persona que esté interesada debe personarse en la Casa de la Cultura dichos días, no es necesario inscripción.
Más información en el Ayuntamiento de Zorita. Preguntar por Ana (AEDL).
Nuevos Cursos de la Escuela Superior de Hostelería de Extremadura
La Escuela Superior de Hostelería de Extremadura ha publicado la nueva oferta formativa para trabajadores desempleados y ocupados correspondiente al primer semestre de 2012.
Son un total de 27 cursos de la familia profesional de Hostelería y Turismo, 5 para personas desempleadas y 22 para personas ocupadas:
- Maître y gestión de restaurante
- Recepción y atención al cliente en alojamientos propios de entornos rurales
- Cocina (desempleados)
- Servicios de restaurante (desempleados)
- Servicios de bar y cafetería (desempleados)
- Servicio especializado de vinos
- Cocina creativa y de autor
- Lengua extranjera profesional para servicios de restauración (Portugués)
- Gestión económica de las operaciones
- Protocolo en servicios de restaurante, bar y cafetería
- Creación y dinamización de grupos en situaciones de ocio
- Gestión de unidades de información y distribución turísticas (Central de reservas)
- Actividades lúdicas y físico-recreativas en animación turística
- Promoción turística local e información al visitante (desempleados)
- Coaching para mandos intermedios
- Inglés profesional para turismo
- Inglés profesional para servicios de restauración
- Tourism out loud
- Restauración en alojamientos ubicados en entornos rurales y/o naturales
- Competencia cultural para el turismo
- Manejo de TPV y dispositivos electrónicos en restauración
- Gestión del mantenimiento en establecimientos hosteleros
- Pre-elaboración, elaboración y presentación en pastelería
- Supervisión y desarrollo de procesos de servicio en restauración
- Inglés profesional para servicios turísticos de guía y animación
- Operaciones básicas de catering (desempleados)
- Cata de productos selectos de la tierra
Todos los cursos estarán incluídos en el buscador de la página: http://www.extremaduratrabaja.es/, filtrando la búsqueda por familia profesional "Hostelería y turismo" o escribiendo el nombre completo de la acción. Para solicitar la participación en los mismos, los interesados deberán enviar la solicitud cumplimentada acompañada del Curriculum Vitae a eshaex@extremaduratrabaja.es o entregarla personalmente en la Escuela (Avd. Del río s/n, Mérida).
01 febrero 2012
Cualificaciones Profesionales: Educación Infantil. Fechas entrevistas
El Instituto Extremeño de las Cualficaciones y Acreditaciones profesionales hace públicas las fechas y los horarios de las entrevistas de asesoramiento para los condidatos al reconocimiento de la Cualificación de Educación Infantil.
Según informa el Instituto, "se inicia la fase de asesoramiento para todos los candidatos y candidatas admitidas en el procedimiento para acreditar las competencias profesionales en la Cualificación de Educación Infantil, y se les convoca a la primera reunión grupal con su asesor de referencia".
Puede consultar el listado en el siguiente enlace: http://www.extremaduratrabaja.es/webfm_send/1938
Asimismo se informa a todos los candidatos/as de los siguientes aspectos:
- Cada candidato/a tiene asignado un asesor a de referencia para toda la Fase de Asesoramiento.
- Deben tener presente que toda la Fase de Asesoramiento tiene carácter obligatorio, por lo cual la ausencia no justificada a la reunión grupal y a las siguientes citaciones individuales que el asesor/a considere necesarias supondrá la exclusión del procedimiento.
- Cada candidato/a deberá presentarse a la primera reunión grupal en el día y lugar indicado en los listados que se detallan y con su asesor a de referencia.
- Los candidatos/as deberán acreditar su identidad en cualquier momento del procedimiento que se les requiera.
- Para facilitar el proceso de asesoramiento, los candidatos/as aportarán a la primera reunión grupal con el asesor/a los cuestionarios de autoevaluación, cumplimentados, correspondientes a las unidades de competencia que deseen acreditar y toda aquella documentación que consideren pueda completar su historial profesional y/o formativo.
Más información en: http://www.extremaduratrabaja.es/node/940
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