EL BBVA OFRECE AYUDAS A LOS EMPRESARIOS QUE CONTRATEN A DESEMPLEADOS
El BBVA lanza la campaña Yo soy empleo, por la que ofrece ayudas a los empresarios que contraten a desempleados. A través de esta iniciativa se dará ayuda económica directa a empleadores que contraten a un desempleado, se apoyará en el proceso de selección a aquellas empresas que lo necesitan, y se pondrá a disposición de empresarios y autónomos cursos de formación gratuitos en reputadas escuelas de negocio españolas.
Se dará una ayuda directa de 1.500 euros netos por cada nueva contratación que cumpla los requisitos establecidos, las primeras 1.000 contrataciones indefinidas realizadas recibirán 3.000 euros netos. El pago de las mismas será trimestrales, abonándose un 25% de la misma en cada trimestre y siendo el primero a los tres meses de la concesión de la ayuda. Cada Empresa puede solicitar un máximo de 10 ayudas y la iniciativa ofrecerá hasta 10.000 ayudas.
Los requisitos que han de cumplirse para optar a estas ayudas son los siguientes:
* La empresa habrá de tener menos de 250 empleados.
* La contratación habrá de ser de una persona que lleve al menos los dos últimos meses en el paro y tenga la tarjeta de demanda de empleo.
* El nuevo empleado habrá de domiciliar su nómina en BBVA y mantenerla durante al menos un año.
* El contrato a formalizar con el trabajador tendrá que ser indefinido o de otro tipo pero siempre con una duración mínima de 1 año y con al menos 20 horas semanales. Quedan excluidos los contratos por obra o servicio.
Los requisitos que han de cumplirse para optar a estas ayudas son los siguientes:
* La empresa habrá de tener menos de 250 empleados.
* La contratación habrá de ser de una persona que lleve al menos los dos últimos meses en el paro y tenga la tarjeta de demanda de empleo.
* El nuevo empleado habrá de domiciliar su nómina en BBVA y mantenerla durante al menos un año.
* El contrato a formalizar con el trabajador tendrá que ser indefinido o de otro tipo pero siempre con una duración mínima de 1 año y con al menos 20 horas semanales. Quedan excluidos los contratos por obra o servicio.
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